陕西
不少上班族会有这样的体验，一想到上班心里就压抑难受，每天起床都觉得煎熬，脑海里反复冒出辞职的想法。出现这种念头，不一定是一时冲动，很多时候是长期焦虑发出的提醒。但离职能不能解决问题，需要我们理性分辨。分清：是岗位带来压力，还是自身情绪在放大感受。
痛苦到底来源于哪里
有些情况，岗位本身负荷过重，长期高强度节奏，任务堆积，持续消耗你的精力。处在这样的环境，身心疲惫，想离开是很正常的反应。也有另一种情况，工作环境本身没有极端问题，可不管身处什么岗位，总是过度担心做错事情，在意他人看法，内心一直紧绷。就算选择辞职躲开当下，内在的焦虑模式没有改变，换到新的环境，依旧会重复陷入同样的内耗。
焦虑时候，别做重大决定
当焦虑情绪达到顶峰，人的思考会偏向逃避。大脑只想快速摆脱难受，辞职就会被当成唯一的解决办法。这个阶段做出的选择，很容易带着情绪，事后容易产生后悔。建议给自己设置一段缓冲时间，不要立刻递交离职申请。等待两三周，等内心的紧绷感有所回落，再重新看待这份工作，再做取舍。
先做小调整
还没有到必须离开的地步，可以尝试一些简单的改变。降低对自己的高标准，不必要求每一件工作都做到尽善尽美，接纳工作当中存在的不完美。划清责任边界，不属于自己的压力，不必全部包揽到自己身上。下班之后主动切断工作思绪，留出休息放空的时间，不让工作填满全部生活，给情绪留出喘息空间。
离职能够摆脱眼前的压力，却没办法直接消除焦虑。要想清楚，你想逃离的，是这份工作本身，还是焦虑带来的痛苦感受。如果是岗位负荷超出承受范围，选择离开无可厚非。如果更多来源于自身情绪状态，优先调整身心，再规划职业，会更加稳妥。工作只是生活的一部分，不必拿身体硬撑。但也不要把离职，当成化解焦虑的唯一途径，看清真实处境，再做适合自己的选择。
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