湖北
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平时冯德莱恩没少针对咱们中国企业，各种限制刁难没少干。
谁也没想到，星宇股份被应届生拿到欧盟那边投诉，反倒让这家外企出身的欧盟主席，间接给国内企业上了一课。
应届生遭遇不合理裁员，在国内协商碰壁之后，直接跑到欧盟渠道维权。
这招打在了企业的软肋上，海外声誉风险，远比国内劳动纠纷带来的压力更大。
这件事也戳破一个现实：部分企业对内对待员工肆无忌惮，却惧怕海外的规则约束。
对内裁员肆意算计应届生，仗着本地流程耗时间，以为年轻人耗不起就会妥协。可一旦事件扩散到海外，企业立马就要掂量后果。
企业别总想着钻空子欺负打工人。不管是国内法规，还是海外规则，底线碰不得。
对待员工该守的规矩必须守，该给的补偿一分不能少，不要等到外部压力找上门，才被迫低头。
大家怎么看待员工跨境维权这种做法？
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