辽宁
2023年，上海有一位卢女士，好不容易拿到一份月薪四万的工作。她心里满是期待，可企业做学历背景核查的时候，查出她的本科学历在学信网上标注的是结业，不是毕业，直接取消了她的入职机会。
卢女士长期在上海找工作，这次一路闯过全部面试，拿到了这个高薪岗位的录用通知。她按照公司要求，上交了自己的本科毕业证还有学位证，等着走完背景审核，就能正式上岗。
这段时间的求职并不轻松，拿到录用结果之后，卢女士已经把入职前后的各类事情都安排妥当。
企业这边走的是标准招聘流程。面试录用完成之后，人事会核对候选人的学信网学籍记录。只有系统里的信息和提交的材料完全匹配，才会办理入职。
审核人员登录学信网查询，看到卢女士的学籍状态写的是结业。这份线上记录，和她上交的纸质证书出现了出入。
企业人事把学信网的记录当作核验的主要标准，对照岗位的录用条件，做出了取消入职资格的决定。
卢女士没办法接受这个结果。她回忆，自己2002年从湖南师范大学读完本科，学校亲手发给她毕业证和学位证，手里的纸质证件都是真实的。她不觉得自己属于结业离校的情况，也不认可这次学历核验失败的结论。
为了保住这份工作，卢女士主动联系母校湖南师范大学。她把手里的证书原件提交给学校学籍管理部门，说明学信网上面的信息存在异常，希望学校核查原始档案，把学籍状态修改成毕业，同步补上学位相关的备案记录。
学校调阅完留存的学籍档案，回绝了她修改信息的申请。
校方给出的解释是，参照2002年学校执行的毕业管理规则，师范生想要顺利毕业，普通话等级考试要达到规定标准。卢女士当年没有拿到合格的普通话证书，没有满足全部毕业要求，校内原始档案记录的就是结业。学信网的数据和校内档案保持统一，不存在录入错误。
卢女士并不认同这套说法。她表示自己读的那个专业，当年并没有普通话等级的硬性要求。纸质证书已经发放，就能说明自己达到毕业的条件。双方反复沟通，始终没有办法达成一致。
在卢女士的视角里，自己拿到学校出具的双证，就代表完成毕业。学校拿二十多年前的考核标准，维持结业的登记状态，直接造成她丢掉这份工作，自身的就业权益受到了侵害。
和学校沟通没有结果之后，2023年6月，卢女士向长沙铁路运输法院提交行政诉讼，把湖南师范大学告上法庭。她的诉求是让学校更正学信网的学籍状态，补齐学历和学位的备案材料。
整件事的矛盾集中在两处。一是纸质证书和线上电子学籍记录互相冲突，二是二十多年前执行的毕业考核标准，能不能用来处理现在的学籍更正申请。
2023年10月，一审法院给出判决。卢女士的学籍登记在2002年就已经确定，她提起诉讼的时间，距离当初行政行为的发生，已经超出法律规定的最长起诉期限，法院驳回她的起诉。
卢女士对一审判决不认可，接着向上一级法院提起上诉。
二审开庭之后，法院要求湖南师范大学重新核查卢女士的学籍情况。学校再次梳理全部档案材料，依旧判定卢女士当年没有达到毕业的条件，继续保留结业的学籍登记，没有修改线上信息。
这件案子传开之后，很多人开始留意学信网电子学籍的实际作用。这份线上备案记录，会直接影响找工作和继续升学。纸质证书和电子档案信息出现错位，会给普通人的职业道路带来不小的阻碍。
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