山东
为做好青年人才引育留用工作，9月2日上午，济南能源集团所属能投集团召开2026年高校毕业生入职见面会，助力新入职高校毕业生加快转变角色，融入企业发展。
会议伊始，参会人员共同观看了2026年高校毕业生入职培训、业务轮训纪实短片，全面了解青年人才培养成效。新入职毕业生依次登台进行自我介绍，分享入职感悟与职业规划，展现出新时代青年朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。
随后，现场举行师徒结对仪式，公布师徒结对名单。导师代表与新员工代表依次登台发言表态。依托“导师带徒”传帮带机制，能投集团为青年员工搭建起薪火相传、互学共进的成长平台，以老带新、以优促强，助力青年员工加快熟悉业务流程、掌握岗位技能、融入企业文化。
能投集团党委书记、董事长张彦向新入职高校毕业生表示欢迎，嘱托各位导师用心引领新人成长。他在讲话中提出四点殷切期望：一是主动融入，尽快完成从校园到职场的身份转变，认同企业文化；二是严守纪律，清正立身夯实从业底线，扣好职业生涯“第一粒扣子”；三是勇于展现，在实践中锤炼本领，争当担当有为的业务能手；四是教学相长，导师要言传身教，传递优良作风、职业操守和责任担当，鼓励青年人才在试错中积累经验，在历练中稳步成长。
下一步，济南能投集团将持续深耕青年人才队伍建设，不断完善“导师带徒”长效机制，厚植人才发展沃土，让传帮带的实效转化为攻坚克难的内生动力，为集团高质量发展持续注入青春力量。（通讯员：王晨）
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