天津
星宇招工难上了热搜，很多人不理解，星宇不是刚辞退107学生吗？他们不缺人呀，怎么又招工难了呢？
值得注意的是，他们辞退的学生是正式工，是给交社保的。他们招聘难的岗位是外包工人，就是不给交社保，属于灵活就业人员。
用这种外包工，可以降低企业成本。
由于招工难，现在他们每小时给外包工人涨1元工资，仍然不好招人。外包工资都开始贴钱了，还是不好招人，这就是星宇目前的现状。
他们发布的招聘信息，纯小时工，每小时23元，每天工作12小时，一个月能拿8600元，若是真的能够拿到这个薪资，相对来说也不低了。
当然了这是没有社保的，他们不给交社保，所以不会扣社保。商业保险一个月100元，也是员工自己出。
再就是宿舍，一个月200到300元。按理说这个条件很不错了，为啥还是没有人来应聘呢？
有一个在星宇离职的老员工是这样说的，12小时两班倒，还是站岗，一个月不休息一天，实际上拿到手的工资，就是五六千。
根本不像网上说的，没有八千多。
就算是涨薪，他们也不回去，认为涨一元一小时，有点侮辱人。说实话工作12小时，整月无休息，一个月到手五六千，确实有点低了。
星宇的董事长，每年分红就有几亿，一个亿万富翁，对待员工确实不咋地。这一次星宇被推上热搜，网友愤怒的就是这一点，为富不仁！
大家都知道，现在大众，奔驰，宝马都对星宇违规开除员工表态了。网传星宇股票腰斩，订单大幅的下降，对此星宇辟谣了。
股票没有腰斩，订单也没有大幅度下降，他们说下半年国内乘用车市场承接压力大，也就是说订单根本没有减少，都生产不完。毕竟国内新能源崛起，国内汽车制造厂，才是他们的主要客户。所以，不存在订单大幅的减少的情况。
星宇董事长两次为羞辱性辞退员工的事道歉，自从被奔驰大众宝马介入调查后，可见，他们还是很在意欧洲这些汽车厂商的。
怎么扭转现在对星宇不利的舆论呢？
星宇若是想要扭转对自己不利的局面，就要拿出态度来，要对员工好。不要用外包了，都用正式工，给他们交保险，让他们有尊严的活着，只有这样他们才能保质保量的完成工作，若是一个企业，对员工都不好，怎么相信他能保证企业的品质。
怎么相信它是用良心在做企业？
一个员工若是徘徊在生产边缘，薪水只够谋生，他怎么可能好好工作，怎么可能把工作当作自己的事业来做，怎么可能保证产品质量，这可是汽车上的部件呀。
更何况员工是给企业带来财富的人，没有员工企业就活不了。所以，还是要善待员工。希望星宇董事长，经历了这件事后，能够多向胖东来学学，把员工当人看，给他们足够的尊严，让他们活得像人一样。本来自己都是亿万富翁了，根本就不缺钱，为何不做一家，让人值得尊重的公司呢？
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