上海市文化和旅游数智发展中心招聘专技人员5名

现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）文件要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，上海市文化和旅游数智发展中心现面向社会公开招聘事业编制工作人员5名，具体如下：

0 1

招聘单位、岗位及人数

人工智能岗（专技岗位），2名

数字媒体艺术岗（专技岗位），1名

数字媒体运营宣推岗（专技岗位），1名

大数据研究岗（专技岗位），1名

0 2

招聘条件及对象

应聘人员应具备以下资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治立场坚定，具有良好品行；

（二）品行端正、思想上进、团结协作、踏实肯干，具有良好的道德修养，具备较强的工作能力和敬业精神；

（三）具备招聘岗位所需的学历学位和专业要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件及心理素质；

（五）具备岗位所需要的其他条件；

（六）因犯罪受过刑事处罚的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考；

（七）外省市户籍非应届毕业人员，须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上，计算截止时间为2026年12月31日；

（八）符合上述任职条件，同时已经参加过由上海市职业能力考试院于2026年3月28日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试，达到全市平均成绩168.0分，且未被事业单位录用。

0 3

岗位说明及招聘条件

（一） 人工智能岗

1.工作职责

（1）负责文旅领域AI平台规划、建设与管理；

（2）负责文旅领域AI应用场景、AI能力、语料及智能体统筹规划与管理；

（3）参与文旅领域人工智能相关标准制定及新技术应用研究等工作；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

2.任职条件

（1）38周岁及以下（1988年1月1日及以后出生），研究生学历，硕士及以上学位，电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、电子信息、软件工程、智能科学与技术、数学专业，身体健康；

（2）具备大模型顶层架构能力，包括架构设计、知识工程、数据工程、上下文工程、智能体编排、模型训练等方案制定能力，具有较强的数据分析和问题解决能力；

（3）熟悉主流深度学习框架（如TensorFlow/PyTorch），熟悉各种主流RAG和智能体（Agentic RAG、GraphRAG、AI Agent等）技术开发，熟悉机器学习、深度学习等AI核心技术的原理和应用；

（4）政治素质良好，有较强的沟通和逻辑表达能力，具备较好的团队合作精神；

（5）2年以上相关工作经验，熟悉人工智能领域的前沿技术与应用场景规划，对人工智能发展有敏锐的洞察能力与前瞻性思维，有文旅数字化、智慧景区、AI应用项目实践或相关工作经验者优先。

（二）数字媒体艺术岗

1.工作职责

（1）数字影像制作。负责数字影像等各类视频、动画的制作，涵盖策划、拍摄、制作、剪辑、后期等；

（2）交互数字设计制作。负责H5等数字交互内容的创意设计与实现，确保内容多端适配；

（3）前沿多模态开发。负责虚拟数字人、数字文娱新空间、AR、VR等内容的创意开发，并保障技术方案可落地；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

2.任职条件

（1）38周岁及以下（1988年1月1日及以后出生），本科及以上学历，学士及以上学位，本科数字媒体艺术、智能交互设计、视觉传达设计、动画专业，研究生艺术学设计类专业，本科专业、研究生专业符合其一即可；身体健康；

（2）熟练掌握AIGC工具，可运用各类数媒软件（Pr、AE、C4D、Blender等），独立完成AI视频全流程制作；熟悉Figma、Sketch等交互设计工具，具备新媒体艺术设计的创新思维与制作能力；

（3）有AR/VR等项目经验，能熟练运用UE、Unity等渲染引擎，善于将创意转化为可视产品，注重技术落地；

（4）政治素质良好，具有良好的职业道德和服务意识，具备较好的团队合作与应急处理能力。

（三）数字媒体运营宣推岗

1.工作职责

（1）负责新媒体平台日常运营，统筹动图、AI短视频、沉浸式交互内容的落地执行。创新AI、AR、VR等内容运营玩法，提升平台曝光与品牌形象，完成各项运营目标；

（2）负责宣传视频、活动影像的拍摄制作；负责新媒体动态图文、MG动画等数字化宣传物料的设计制作；

（3）负责单位政务信息、文旅宣推、专题报道等文稿撰写、编辑与审核及单位交办的其他宣推综合工作；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

2.任职条件

（1）38周岁及以下（1988年1月1日及以后出生），本科及以上学历，学士及以上学位，本科数字媒体艺术、视觉传达设计、智能交互设计、网络与新媒体专业，研究生艺术学设计类、新闻与传播专业，身体健康；

（2）熟悉新媒体平台运营规则，具备挖掘文旅资源的能力，掌握内容策划、文案及基础数据分析技能；了解AI视频、AR/VR数字内容创作与传播逻辑，熟练掌握各类新媒体制作工具；具备创新思维与实践能力；

（3）政治素质良好，具有良好的职业道德和服务意识，可高效协同团队完成数字内容运营与舆情处理等相关能力；

（4）有文旅数字内容运营宣推成功案例者优先。

（四）大数据研究岗

1.工作职责

（1）负责文旅重大活动等数据的专项分析，包括文旅大数据分析报告编写与发布，为市、区级重点文旅活动成效评估提供数据支撑等；

（2）开展文旅行业的发展趋势和市场动态分析研究，及相关数据信息的统计、汇总与研究分析工作；

（3）负责文旅数据资源管理与拓展，各类文旅数据支持与服务，完成区级业务需求及数据的对接与响应工作；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

2.任职条件

（1）38周岁及以下（1988年1月1日及以后出生），本科及以上学历，学士及以上学位，计算机科学与技术、软件工程、统计学专业，身体健康；

（2）具有较强的数据分析和研究能力，能熟练使用数据统计分析工具进行数据处理，熟练掌握有效的数据统计分析方法；

（3）文字功底扎实，能独立完成有关数据分析研究报告的撰写，具备使用指定工具管理和开发数据库应用系统的能力；

（4）政治素质良好，有较强的沟通能力、协调能力与执行能力，具备较好的团队合作与应急处理能力；

（5）5年以上相关工作经验，有文旅数据分析、信息分析等相关工作经验者优先。

04

招聘办法

（一）报名时间

自公告发布之日起至2026年9月20日17:00止。

（二）报名方法

本次报名采取网上报名方式进行，请关注“东方文化人才”微信公众号，点击“人才考试”菜单栏，选择“事业单位招考”进入报名系统，为保证及时获取报名审核结果及后续相关通知，请允许报名小程序的“通知发送功能”。

应聘人员必须在报名系统内上传并提交下列报名材料（电子版或扫描件的图片版本）：

1.本人照片

符合报名系统要求的近期本人电子报名照。

2.身份证明材料

（1）居民身份证（正反面），遗失身份证的报考人员，须及时到公安部门补办临时身份证或由公安部门出具带有照片的身份证明材料；

（2）外省市户籍非应届毕业人员还需提交一年以上且在有效期内的上海市居住证，2026年应届毕业生或根据相关规定可视作为应届毕业生的外省市人员无需提交。

3.学历学位证明材料

（1）国内院校毕业人员：《教育部学历证书电子注册备案表》（详见“学信网”），并同时提供所有学历证明、学位证明；如截至报名时尚未毕业的，须上传《教育部学籍在线验证报告》（详见“学信网”）。

（2）国（境）外院校毕业人员：教育部出具的《国外学历学位认证书》；如截至报名时尚未毕业的，须上传相关在读证明。

4.其它证明材料

2026年本市事业单位公开招聘集中笔试成绩单，根据所报岗位要求必须提供的语言能力、专业技术职称、职业技能证书或其它相关材料，详见岗位说明及招聘条件。

（三）注意事项

1.为提高报名成功率，建议应聘人员先行检查报名系统中个人简历完整性及相关证明材料是否已全部上传成功，确认无误后再点击报名。应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位，每人限报一个岗位，提交报名后，报考信息自动锁定，不能更改。如确需修改个人简历或增减相关证明材料，请在报名有效期内撤回报名，调整完成后重新报名。未按要求提交全部报名材料的，视作无效报名。

2.本次招聘实行告知承诺制，应聘人员应如实填写报名信息，对提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责，提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经核实，将取消本次报考资格，不予录用。

3.应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件或上传附件材料不符合要求的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任，招聘单位无提醒义务。

4.应聘人员因个人资料填写不全或错误，造成本人未能及时收到报名反馈信息而影响后续考试的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。

5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

（四）资格审查

根据申报材料，招聘单位对收到的报名信息进行资格审查，应聘人员可在规定时间内登录报名系统，查询资格审查时间以及是否进入下一环节。

（五）面试

面试人员名单按笔试成绩由高到低排序，按1∶5比例确定。面试通知为邮件形式，未取得面试资格的人员不再另行通知。面试一般采用结构化面试的形式，主要测试应聘者政治素质、专业技能、工作能力、团队合作意识及心理健康水平等，综合判断与岗位的匹配程度。面试当天参加面试人员须递交所有材料的原件以供查验。面试成绩于面试后10个工作日内在“报名系统”提供自助查询。

（六）身体检查

笔试、面试成绩按4∶6比例计算综合成绩，根据综合成绩从高到低排序，确定体检人员名单，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者、身体健康状况不适应工作岗位者或者隐瞒重大疾病的，单位将不予录用。如有人员放弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检人选。

（七）考察

由招聘单位组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录、学习工作经历等。如有考生考察不通过，单位将不予录用。招聘单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。

（八）拟录用人员公示

根据总成绩、体检、考察等结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。

05

相关待遇

应聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

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联系方式

联系人：胡老师、顾老师

咨询电话：021-52309090*104，021-60168486（请于工作日工作时间咨询，谢绝非考生本人来电）

监督电话：021-23115565（请于工作日工作时间咨询）

监督联系邮箱：wgjzpjd@163.com（不接受应聘报名）

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综合自：上海人力资源

编辑：邱彩红

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