云南
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9月3日，大学刚毕业的小杨反映，称她在昆明一家7-ELEVEn兼职了8天，离职时却被克扣了薪资。
“店长一直对我态度不好，很多工作上事情也对我爱答不理，于是我干了8天就向老板提出了离职。”小杨介绍，她自8月20日起在昆明7-ELEVEn(远建商务大厦店)兼职，工作8日后，于8月28日提出离职。小杨称，在入职时和门店给出的薪酬为试用期10元/小时，试用期3天，之后为12元/小时。据统计，她一共工作33.25小时（含试用期），应发放399元，可门店不仅不按照约定发放工资，却以“未提前一周提出离职”为由，扣了她100元。
小杨表示，她8月30日向负责人提出异议，可对方摆出一副“爱咋咋滴，无所谓”的态度，甚至把她的微信拉黑了：“我越想越不对劲，之前选择在711兼职，也是比较相信这个品牌，可现在实在是太令我失望了”。
此外，小杨直言，她查阅了自己所在地区，适用于非全日制劳动者的“最低工资标准”，每小时最低工资标准为21元/小时，相当于他们和我所约定工资时已经涉嫌违法，和最低时薪标准差距大。“我希望711品牌方和门店负责人道歉，按照门店所在地区的最低工资标准，重新计算我的工资，并足额发放。”
根据小杨所说的兼职时间，板扎在线查询到，应参照云南省人力资源和社会保障厅2025年9月26日印发的《关于调整最低工资标准的通知》（云人社发〔2025〕19号）执行。其中，一类地区（含五华区）月最低工资标准从2070元提高至2170元，小时最低工资标准从20元提高至21元。
文｜板扎在线全媒体中心 林笙
责任编辑｜李金琼
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