星宇股份风波再起：被停职总监“查无此岗”竟还有人沦为资本帮凶

你敢信吗？之前闹得沸沸扬扬的星宇股份解约107名应届生，本来不少人都等着官方处理完给个说法，这事就能翻篇了。结果越挖越让人后背发凉，连拿来背锅的停职总监，都是根本不存在的人。这场糊弄人的公关秀，遮羞布直接被扯得稀碎。

9月3日央广网推出深度调查，直接砸出了这个极具讽刺意味的事实。之前当地人社部门通报说，星宇股份已经对涉事的人力资源总监作了停职处理。可翻遍星宇股份公开披露的高管名录，压根找不到这个岗位。

不只公开资料查不到，多名星宇股份的内部员工都出来证实，公司从始至终就没设置过人力资源总监这个职位。合着一场本该给公众交代的严肃问责，最后落到了一个虚构出来的岗位头上。找个不存在的人当背锅侠，说白了这场危机公关，就是一场演给所有人看的精心编排的表演。

这事曝光之后，直接就引发了舆论炸锅。谁都想不通，一份出自政府部门的正式通报，怎么连最基本的信息核实都做不到。问责都能随便安在一个不存在的人身上，那些被坑的应届生想要讨回公道，还能找谁去要？

这边舆论刚发酵，星宇股份董事长周晓萍就发出了一封道歉信。扫一眼通篇看着挺诚恳，抠起字眼来就全是敷衍，全程都在避重就轻。道歉的对象是社会公众和广大投资者，唯独漏掉了最该拿到道歉的107名应届生。

这些应届生本来好好的毕业入职，人生规划全被无故解约给打乱了，结果连一句正儿八经的道歉都拿不到。通篇道歉全是“公司反省”“公司致歉”这种冰冷的法人说法，看不到一个具体要负责的人，也看不到半分对这些年轻人遭遇的愧疚。

说白了，这场道歉根本就是做给资本市场看的公关话术。真正的受害者，反倒成了没人在意的背景板。一波丑闻还没压下去，更多藏着的乱象又被人爆了出来。

有知情人爆料，星宇股份开在塞尔维亚的工厂，玩的就是明明白白的双重标准。当地员工按照当地法规，到点就下班，从来不加班。中方员工却被逼着每天干满十个小时，外籍员工走了之后，剩下的工作全压到中方员工头上。

同样都是出来打工干活，就因为国籍不一样，待遇差出这么大一截，这种双标操作实在让人不齿。面对网上铺天盖地的质疑，星宇股份没想着沉下心整改，给受害者一个说法。反而第一时间就找网信、网安部门投诉，说曝光的内容都是不实报道。

真相都还没挖清楚，不想着解决问题，反倒先想着堵住别人的嘴，这吃相真的太难看了。比企业这种伪善操作更让人气愤的，是互联网上居然真的有人跳出来，给星宇股份摇旗呐喊，踩那些维权的应届生。

之前这些应届生走投无路，按照欧盟公开的供应链法规，向奔驰、大众还有港交所反映了星宇股份的用工问题。结果就被人恶意扣上了“告洋状”的大帽子，写文章的人甚至荒唐提议，要专门立法把这种行为纳入扫黑除恶，还说要取消这些维权应届生的社保，追究他们的刑事责任。

每一句话都透着对弱势年轻人的霸凌，但凡有一点常识的人都能看出来，这就是典型的偷换概念，颠倒黑白。欧盟的企业可持续尽职调查指令，本来就是公开透明的供应链规则，星宇股份要拿欧洲的订单，本来就该遵守这套规则。

劳动者借着现成的规则维护自己的合法权益，本来就是再正当不过的维权途径。这些应届生又不是一开始就找的外部渠道，他们早就在国内走了劳动监察投诉的流程了。

可结果呢，连问责都落到了一个不存在的人身上，普通人想要维权的路，早就被堵得严严实实，到处都是碰壁。走投无路了才想着借助供应链的监管机制讨个说法，怎么就成错了？

就这么一群走投无路的年轻人，平白无故被贴了一堆负面标签。拿爱国当挡箭牌帮资本遮错，拿“家丑不可外扬”当流量密码吃人血馒头，这种昧着良心的操作，真的太让人恶心了。

资本逐利，为了利益不顾底线，好歹还有它自身的逻辑。可本来应该写点真话的文字工作者，偏偏昧着良心去抹黑、恐吓这些艰难维权的普通学子，这不就是明摆着的助纣为虐吗？

星宇股份接二连三爆出来的这些问题，从来都不是一次偶然的失误，是长期漠视劳动者权益攒出来的必然结果。资本的傲慢其实并不可怕，真正让人寒心的是，当弱者站出来讨要公道的时候，还有人主动跳出来，给他们戴上枷锁。

我们从来不要求每个人都敢站出来直指背后的问题。但至少，面对普通人的苦难，别往人伤口上撒盐，别对着弱者开枪。做人最基本的底线，就是别站在资本那边踩走投无路的普通人。

世道能不能变好，其实全看我们每个普通人，愿不愿意守住心里那一点朴素的正义。我们始终相信，公道或许会迟到，但绝对不会就此销声匿迹。总有一天，这些被坑的年轻人能拿到属于他们的公道。

参考资料：央广网 星宇股份解约应届生事件深度调查