星宇股份劝退百余名硕士的瓜还没翻篇,一位律师博主的发文,直接又把话题吵上热搜。
文章标题就相当炸裂,直接呼吁立法,建议将所谓“告洋状”纳入扫黑除恶范围。通篇站在企业这边,矛头直指维权的107名应届生,直言这群年轻人的做法太过自私。
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在这位律师看来,劳资纠纷就该安安稳稳走国内人社、劳动仲裁。
学生们一边国内维权,一边给奔驰、宝马等海外合作车企、欧盟供应链平台、港交所投递举报材料,就是绕开本土监管,借境外力量逼迫企业妥协。
他还提出担忧,放任这种情况蔓延,会冲击国内市场秩序,消解本土司法权威,甚至让境外势力借着ESG劳工标准实现长臂管辖。
于是直接提议,要堵死劳动者跨境投诉这条通道。
观点一经放出,评论区直接炸锅,网友吐槽源源不断。
很多打工人看完直呼离谱,律师本该客观看待是非,结果企业毁约校招契约的问题轻描淡写,反倒把受损失的应届生当成“问题根源”。
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不少网友直击痛点:扫黑除恶针对的是黑恶犯罪,普通劳动者维权举报,怎么也沾不上黑恶的边。还有人调侃,照这个逻辑,以后国内出海做生意的企业,连客户接收投诉的权利都要剥夺吗。
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当然网上也有少数不一样的声音,担心跨境投诉过多,会让本土企业在海外贸易里被动受制,外来规则过度插手国内劳资问题。
可这类声音,很快就被海量反驳压了下去。
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大家反复拎出一个关键事实:这些应届生从来没有放弃国内维权。
向人社部门递交材料的流程全部走完,海外举报只是额外多拿的一张筹码。
星宇要做欧洲生意,就要遵守合作方的供应链合规规则,这是商业合作自带的规矩,谈不上勾结境外势力。
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这件事也戳破自媒体的现实:不少法律博主做内容,难免会被流量裹挟。不去深究企业契约失信,反倒给维权的普通年轻人扣上大帽子,自然会激起大众反感。
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网友心底的顾虑也很现实:倘若多渠道维权都能被扣上“告洋状”的帽子,往后打工人遇到不公,维权的路会不会越走越窄。
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一场校招纠纷,闹到最后变成针对律师观点的大论战。本该被重点讨论的企业违约,反倒退居次要位置,属实让人感慨。
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