江西
一位名叫茵陈的朋友私信，字里行间满是焦虑。他1966年12月出生，1983年1月参加工作，2000年企业关闭，后来一直失业在家，社保也断了。
这不马上就到60了吗，看到自己同龄的一个个办理退休，他担心：“像我这样实际缴费只有7年，中间断缴了20多年的人，60岁还能顺利办退休吗？老了以后到底能拿多少钱？”
其实，像茵陈这样经历过企业改制、下岗断缴的60后真的是不在少数。今天，我们就以他的真实情况为例，把这笔关乎晚年生活的“养老账”彻底算清楚。
60岁能顺利退休吗？
我们先看看茵陈的具体情况，他1983年被企业直接招录为固定工，工龄17年7个月，1993年开始缴费，实际缴费7年7个月。
从他的条件看，达到60岁时，是可以办理退休手续的。有人可能会问，不是最低缴费要求15年吗？，没错。可这个“缴费”指的是“视同缴费+实际缴费”，他的缴费年限17年7个月，是满足最低缴费年限退休的。
他实际缴费才8年，“视同缴费”能算吗？茵陈1983年1月，被企业录用为固定工，他1992年12月前的工作年限，是可以被劳动部门认定成视同缴费年限的。
那个“建立个人账户后，连续缴费满5年”的要求，是指原国有、集体企业的固定工，因为企业改制、破产、倒闭，造成失业没参保的，在没有到达法定退休年龄，或者领取养老金的年龄前，要求参保的，需要在建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能认定视同缴费年限。
这个政策和茵陈的情况是不同的。所以说，他最低缴费年限符合，到60岁时，个人申请弹性提前退休，是满足退休条件的。
每月能拿多少钱？
他申请2026年12月办理退休手续，现在河北省的计发基数仍未发布，我们暂且仍用2025年的计发基数7410来测算，缴费费指数他自己也说不清，暂且用1.0来算。
基础养老金：7410×（1+1）÷2×17.59×1%=1303.42元；
指数按1.0算，1993年1月缴费8年，代入我们自己的个人账户测算系统，到2026年本金加利息大约是12350元。个人账户养老金：12350÷139=88.85元；过渡性养老金：7410×10×1.3%=963.3元。三项养老金合计，每月2355.57元。
给茵陈的3建议
茵陈的10年“视同缴费年限”，占了总养老金的40%。建议他现在就到社保部门，申请“预审档案”，缺少必要的材料，还有时间补全。
医保和养老“分家了”，很多人仍有“养老保险交满15年能退休，医保也就跟着退休了”观念，实际上石家庄男职工医保需要缴费满30年才能退休。茵陈才缴8年，需要提前谋划。
我们测算的2300元左右，只是根据现有政策和假设指数得出的理论值，最终以社保出具的《退休待遇核定表》为准。
茵陈的经历，是无数经历过企业改制、下岗断缴的 60 后们的真实缩影。很多人因为不懂政策，白白错过了自己的合法权益。
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