山西
老板滚屏抱怨员工催缴社保。
事情的本源就是老板与员工达成一致：社保包含在工资总数内。
即使是员工离职，也是应该尊守承诺——合同约定。
因为这是自古以来的传统，也就是个人信用，这种美德的底线是要比法律高的，因为法律就是道德的最低底线。
不论是做人还是老板，最底线就是不能触犯法律。
可是新规来了，这种约定无效。
呵呵，先不说为什么以前没有这种规定，原因无非就是池塘里没有水了，鱼太多了，养不活了，不想着把鱼卖了，而是想着办法往池塘里加水。
员工是一名认真学过法律知识的员工，在工作的同时还会为自己的将来打算。
更重要的是还让律师发函通知老板补缴社保。
要是人人都懂得这些法律知识，人人都有这样的执行力，估计用不了多长时间社会文明程度就会提高一大截。
在蓝星上瑶瑶领先不是梦。
社保的本意就是为自己老了谋划一下，如果有条件的还是买一下，谁也说不定自己的财富将来会出现什么样的变化。
很多人，如果没有一份稳定的工作，光靠自己“灵活就业”是买不起社保的，能养活全家就很不错了。
这样的话，当老板的就很有压力了。
如果不遵守法规，是万万不行的，可是成本也是要考虑的，开店不赚钱谁还开店。
老板也是两头难。
如今这事，用某位名人的话讲就是：谁当老板谁是xx。
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