四川
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这应该是大家愿意看到的结果吧：星宇股份再发处罚决定：总经理扣薪12个月，人力资源总监直接免职！
此前，星宇股份“批量解约107名应届生”事件迎来最新消息，谁曾想这届的毕业生并不好欺负，他们手里可以没有钱，也可以没有权，但是，人家熟读劳动法，有颗无畏的心，转眼就把星宇股份解约应届生的事情给告了，如今结局迎来了新进展。
星宇股份高层原本以为仅仅是发布一个道歉公告，就会得到社会大众的认可，然而，大家根本不吃这一套，继续扒问题，甚至引来了人社部门出面，星宇股份最终进行了第二次道歉公告，并就问题予以补充，同时还就高层处理问题不当，做出处罚决定。9月7日，常州星宇车灯股份有限公司发布处罚决定，对公司总经理周晓萍给予扣薪12个月。对副总经理李树军调整其分工（直接领导人）扣薪6个月。对人力资源总监俞志明给予免职处理。对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。
相信看到这里，大部分网友应该满意了，比较是成年人，都要为自己行为付出代价，不痛不痒道歉信只是敷衍，唯有把行动落到实处，才是最好的结果。当然，星宇股份能够快速认识到错误，并且幡然醒悟，看来还是有效果的，不想以前的某贝，明明是预制菜，偏偏说不是。
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