辽宁
2026年9月4日，也就是第42个教师节前夕，教育部在北京召开新闻发布会，给全国1870万教师送上三份实实在在的政策大礼包。教育部教师工作司司长王磊说，让教师安心、静心、舒心，才是真正的尊师重教。
第一颗定心丸，就是大家最关心的工资待遇。今年计划修改教师法，把中小学、幼儿园教师工资不低于甚至高于当地公务员写进法律，不再是口头提倡，做不到就是违法。还建立联动机制，公务员涨工资，教师同步跟着涨。同时绩效工资要向一线讲课老师、班主任、乡村教师倾斜，改变过去坐办公室拿得多，上课干活拿得少的老问题。目前全国义务教育教师工资不低于公务员的目标已经基本实现。
第二颗定心丸，给老师实实在在减负，还给教师撑腰。很多老师不是不想好好教课，而是被没完没了填表、检查、评比耗光精力。接下来实行进校园事项白名单，砍掉各类无用事务，把时间还给课堂。同时把教育惩戒的尺度讲明白，老师知道什么能管，管到什么分寸。遇到不实举报，官方要及时帮老师澄清，恶意诽谤教师直接零容忍，给老师撑起一把保护伞，让老师敢管学生。
第三颗定心丸，盼了几十年的教龄津贴终于要涨。过去教龄津贴标准停留在八十年代，干几十年每月也就几块钱，几乎形同虚设。这次明确要提高教龄津贴，还给中西部乡村教师发放生活补助，完善住房保障，干一辈子讲台的老教师终于等到实惠。
另外还有教师出行优待、尊师惠师公益行动等福利。老师是2.9亿学生的引路人，尊师重教不能光靠口号。政策已经出台，大家最期待的就是这些福利，能一分不少落到每一位普通老师手上。只有老师被善待，教育才会有温度。
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