11个新职业正式发布！具身智能、数字孪生等数字职业占5个

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21世纪经济报道记者王峰 北京报道

9月9日，人力资源社会保障部等部门向社会发布具身智能机器人应用技术员、运动数据分析师等11个新职业，低空物流员、适老化改造设计师等23个新工种，调整变更农产品经纪人等6个职业（工种）信息。

此次发布的新职业包含5个数字职业、3个绿色职业。至此，我国发布的数字职业、绿色职业分别达到113个、142个。

据介绍，此次发布的新职业新工种，紧紧围绕推动新质生产力发展、改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、布局建设未来产业的要求，充分反映了新技术、新趋势、新需求的发展方向。

数字经济持续催生数字职业

据国家统计局2025年统计数据，全国数字经济核心产业增加值为140891亿元，占GDP的比重为10.05%。

数字经济核心产业分为数字产品制造业、数字产品服务业、数字技术应用业、数字要素驱动业四个大类。

此次发布的新职业中，有数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师等5个数字职业，占发布新职业总数的45.5%。

据央视新闻报道，目前，我国具身智能产业普遍面临人才短缺问题，有的地方研发岗位供需比约为1:10。预计未来五年，我国将新增数据采集员、机器人群体协同运营师等就业岗位超100万个。

国内多地正在兴建“机器人学校”，扩大“有技能”的具身智能机器人的供给。具身智能机器人应用技术员就是机器人学校里的老师，他们通过操控臂，带领机器人学习技能，再把训练数据输入模型，最终让机器人学会自主完成相同任务。

雄安集团数城公司总经理助理李国良告诉21世纪经济报道记者，该公司设立的机器人训练场采用1:1实景还原方式，打造了迎宾导览、工业货物搬运、家居生活、商业零售、物流装配等5个真实应用场景，目前已引入多家厂商的机器人，实现了足式、轮式、协作式机器人全形态覆盖。

截至目前，我国发布的数字职业已达到113个。数字职业的持续扩容，清晰勾勒出产业数字化转型的核心方向。

环保发展不断扩充绿色职业

“十五五”是经济社会发展全面绿色转型的关键期，也是实现碳达峰目标的攻坚期。

此次发布的新职业中，有微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工等3个绿色职业，占发布新职业总数的27.3%，其中微电网管理员既是绿色职业也是数字职业。

北京交通大学碳中和科技与战略研究中心主任王元丰向21世纪经济报道记者表示，当前，绿色职业最紧缺的是一线实操技能型人才，电解水制氢工、氢燃料电池制造工、储能与微电网运维人员、动力电池回收人员等岗位的技能型人才缺口大。

此外，具备综合知识能力和规划能力的高端岗位，如企业可持续发展规划师，也存在缺口。

德勤中国预测，中国可以通过主动转型，到2050年新增3800万个岗位。增量主要来自具有传统经济优势和快速增长的低排放行业。

截至目前，我国发布的绿色职业已达142个。绿色职业的持续丰富，体现了国家“双碳”战略在就业领域落地生根。

多样化现代服务类职业涌现

随着社会文明程度明显提升，人民生活品质不断提高，生产性服务业向专业化和价值链高端延伸，生活性服务业向高品质、多样化和便利化发展。

近年来，现代服务业相关职业层出不穷。此次发布的新职业新工种中，既有服务于企业发展和产业升级的可持续发展规划师、运动数据分析师、机场净空巡查员、低空物流员、智能体开发员等，也有回应人民群众美好生活需要的制香香艺师、新能源汽车检测员、适老化改造设计师、智能家具装调工、鲜切花加工工、冰雪雕塑工等。

前程无忧近日发布的《2026城市服务业人才市场洞察》显示，今年上半年，城市服务业人才市场呈现“规模回暖、结构升级”的双重特征：一方面，在提振消费政策加码、“一老一小”体系建设推进、全民健身及大健康消费扩容的背景下，专业理疗、母婴护理、宠物美容等技能化岗位需求快速释放并形成薪酬溢价；另一方面，专业技能型人才供给相对不足，供需两端在增速、结构及能力需求上均呈阶段性错位。

新职业新工种的涌现，呼应经济社会发展的新脉动，瞄准人民群众实实在在的新需求。

据介绍，下一步，人力资源社会保障部将加快新职业标准开发，大力促进新职业从业人员能力提升，畅通人才成长成才通道，加快培养数量充足、结构合理的人才队伍，为经济社会高质量发展提供有力人才支撑。