孵化出2名省级、5名市级工匠培育对象——云南工匠学院昆明校区工匠人才培训营结硕果

来源：中国网

“参加培训营时，我还只是昆明工匠，正是这次学习打开了我的眼界，系统了解了行业政策与前沿技术，还在专家和顶尖技能人才的分享中打通了诸多工作堵点，为后续成功入选云岭工匠培育对象起到了关键推动作用，也更坚定了我‘干一行精一行’的信念。”说起参加培训营以来的这段经历，云岭工匠培育对象张衡感慨不已。

张衡的经历，正是云南工匠学院昆明校区工匠人才培训营培养成效的一个缩影。近日，2026年昆明工匠培育对象名单公布，在入选的30人名单中，王正山、李云蛟、李泽明、罗绍武、蔡忠云5人是云南工匠学院昆明校区工匠人才培训营的学员。此前，该培训营张衡、刘福灿2名学员还入选了云岭工匠培育对象。先后走出7名省、市工匠培育对象，这个开班于去年秋天的培训营，正成为名副其实的工匠人才“孵化器”、创新创造“加油站”。

时间回到2025年9月8日，云南工匠学院昆明校区2025年工匠人才培训营开营，来自全市制造业、电子信息、生物医药、现代农业等领域的52名工匠人才齐聚一堂，开启为期5天的集中学习。这是云南省工会系统举办的首个工匠人才培训营，也是昆明市首次面向高技能人才举办的专项培训。

培训紧紧围绕昆明市产业发展需求和企业实际，紧密结合产业工人队伍建设改革主题和任务，精心设置“生产制造、创新活动中的人工智能AI运用”“技能成长与团队管理”等实用课程，并邀请李辉、马云强、耿家盛等大国工匠及领域专家现场授课；采用“示范教学+现场观摩+交流研讨”的多元方式，组织学员走进云内动力、铁建装备等龙头企业一线实地研学，并常态化开展工匠专题分享活动。通过系统化培训，参训学员全面掌握了行业前沿知识与实操技能，职业素养、理想信念和创新能力同步提升，有效夯实了昆明高素质产业工人队伍建设基础。

“从昆明工匠到云岭工匠培育对象，这次培训营是我最重要的‘加速器’。它不仅拓宽了我的专业视野，更让我与省内各行业工匠深入交流，学到许多创新思路。”云岭工匠培育对象、昆明学院教师刘福灿说。结业后，他常常把培训所学运用到滇菜技艺传承、菜品研发与技能带教工作中，立足岗位深耕匠心，持续挖掘云南饮食文化内涵，发挥工匠示范作用，做好技艺传帮带，为本土技能人才培育贡献力量。

工匠人才的成长，不是一期培训就能一蹴而就的。云南工匠学院昆明校区工匠人才培训营的特别之处，正在于其背后一套可持续的培训服务机制——让“孵化器”持续孵化，让“加油站”不断供能。

培训营从一开始就锚定“精准培育”。52名学员中，70%来自全市制造业等实体经济领域，他们既是各级工匠人才的代表，也是下一步重点培养的对象。从推荐申报、资格审核到开班培训，培训营严格按照《工匠人才培育实施办法》组织实施，为省、市乃至国家级工匠培育储备了梯队人才。集中培训结束后，多组工匠师徒现场签订师带徒结对协议，明确“传、帮、带”责任与“学、练、干”目标，推动匠心薪火代代相传。

与此同时，学院紧扣昆明市工匠人才培育整体布局，落实市总工会“深化产改高技能人才培育工程”工作要求，为每位培育对象制定个性化方案，通过专题研修、项目攻关、技能竞赛、导师带徒等方式开展为期一年的系统化培养，打通“由工到匠”的进阶通道，形成梯次合理的后备人才、培训学员、昆明工匠、云岭工匠衔接贯通培育体系。在激励保障上，学院积极对接荣誉推荐和激励政策，让工匠人才既有“面子”又有“里子”。此外，学院还依托线上平台，构建集在线学习、资源共享、互动交流、工作管理于一体的学习交流平台，工匠人才可以随时随地获取前沿技术知识、参与交流研讨，真正实现了培育的“可持续”和“不打烊”。

从培训营的精准施训，到师带徒的持续传承，再到制度化的政策保障，“遴选—培养—激励—使用”的全链条工作机制正在形成。而可持续的服务机制，也让越来越多工匠人才从中受益。入选2026年昆明工匠培育对象后，云南锦彩文化传播有限公司花卉园艺师李泽明干劲更足：“从花艺工作台走进培训课堂，我收获的不只是新技术，更是一种把‘花事’当‘匠心’的自觉。通过现场实训，我深刻感受到智能制造跨界创新的磅礴力量，竟与花艺的节奏把控、空间构成有异曲同工之妙。如今再看手中的花材，那不仅是美的呈现，更是高原特色农业的成果，也进一步坚定了我深耕花艺、精益求精、传技育人的决心。”

技能人才是实现产业转型升级、加快形成新质生产力、推动高质量发展的基础。从52名学员中走出7名省、市工匠培育对象，折射出的是昆明市工匠人才培育体系的日渐成熟。下一步，云南工匠学院昆明校区将紧紧围绕产业工人队伍建设改革主线，进一步完善工匠人才“遴选—培养—激励—使用”全链条工作机制，构建覆盖全市、梯次衔接、动态管理的工匠人才培育体系，持续推进产改高技能人才培育工程，推动形成“尊重工匠、崇尚技能”的社会风尚，为昆明市高质量发展提供坚实人才支撑。