“妈妈，我觉得你像个恶毒的监工”，自闭症青年一句话，让妈妈重新思考了20年干预

VOL 3949

28岁的自闭症青年小宇居家办公一年了，这个拥有海外留学背景的年轻人，曾经写出一套自动化程序大幅提升效率，结果“顺道”把自己那个岗位给优化没了。

他还被人骗过，给人干活最后就得了20块钱，在家一待就是两年。直到2025年4月，大米和小米启动第二轮自闭症员工专场招聘，他投递简历，三轮面试后来到了大米和小米，成为一位算法工程师，公司允许他在家上班。

他妈妈高兴归高兴，焦虑也跟着来了，为了监督小宇，妈妈定了6个闹钟，天天盯着他：“快起来坐到工位上！现在是上班时间！““不要自言自语影响他人.....”

直到有一天，小宇忍不了了....

小宇妈妈撰文记录了小宇在家上班这一年。

文 | 小宇妈妈

编辑 | Zoey

版式 | Jasineo

"妈妈，我觉得你像个恶毒的监工"

不知不觉，我们家小宇已居家办公一年了。

我们家里有专门的书房，小宇从闲鱼和淘宝上花两万多淘来了主板、显卡、CPU、GPU自己组装了一台工作电脑，硬件办公条件还可以。

刚开始居家办公的头几个月，我其实是有点焦虑的，我要求小宇即使在家，也要像在公司办公室上班一样要求自己。

上下班时间严格按照公司规定来，光闹钟就定了6个，早上8点起床，9点上班打卡，中午12:30午休，下午2点上班，下午6:30下班打卡，7点再提醒一次下班打卡——每个闹钟响两遍！

“书房是你的办公室，电脑桌是你的工位，客厅是茶水间，阳台是公司的玻璃幕墙。累了可以去茶水间接水喝咖啡，可以去阳台活动一下筋骨眺望一下远方，但不能长时间离开工位。”

我对小宇说：“记住，你现在是个打工人哦，要按照企业员工的标准来要求自己。”

小宇工作的时候，我会在另一个房间忙自己的工作，尽量不去打扰，但我会悄悄监督，时不时地提醒。

有时候我忙完手头的工作，悄悄推开书房门——咦，工位上空无一人！再一环视房间，小宇正坐在房间角落的地板上！我就赶紧赶他：“快起来坐到工位上！现在是上班时间！”

有时候我去客厅倒水，赫然发现小宇歪在沙发上，手中捧着手机和一杯水，口中念念有词，我也会立即驱逐：“快回工位！上班时间，不要长时间离开，到处乱跑！”

有时候我正在做饭，耳边突然传来哼哼唧唧的说话声，不出所料，小宇一定又是在走来走去自言自语了……于是我立即放下手中炊具走过去：“嘘！安静！安静！记住，你现在是在办公室上班哦！”

时间长了，小宇不干了，开启连环“吐槽”模式，把我前面要求他做的事情都怼了个遍：

“妈妈，我觉得你像个恶毒的监工，对我特别苛刻。”

“你还说你以前当过领导，你这样的领导，你的员工肯定特别恨你，没人喜欢你！”

“你觉得你这样是帮助我上班，其实你特别打扰我你知道吗？你总是乱打断我的思路，一瓶子不满半瓶子晃荡，瞎管！”

“坐在工位上！坐在工位上！难道只有坐在工位上电脑前面才算工作吗？那叫假装工作！我坐在地上也好，坐在沙发上也好，在屋子里走来走去也好，其实都是在想事情，在思考工作怎么做！”

“不要走来走去！不要自言自语！我只有走来走去，必须把想的东西说出来才能理清思路！你不让我自言自语我就没办法思考了！”

“你如果一直这样严格要求我，那我居家办公还有什么意义？我只要把领导交给我的工作都能按时完成交付就行了，你不要管我是在工位上完成的还是坐在地上完成的，还是坐在沙发上完成的！我能出结果不就行了吗？”

“我小时候你还给我讲马克思的故事，说马克思写资本论把家里书房的地毯走出了一条小路，马克思走来走去思考问题就叫伟人，我走来走去思考问题就是打扰别人！”

“我以为干预就是让他像别人一样“

说实话，被儿子这样怼了一通，我一时有点懵。但回头想想，我和小宇之间的这种拉扯，从二十多年前就开始了。

小宇三岁时，被北医六院杨晓玲教授诊断为中度自闭、疑似阿斯伯格。中度自闭是因为当时小宇听而不闻，视而不见，呼名不应，一旦沉浸在自己的世界里，很难把他拉出来，而且，当他沉浸在自己的世界里时，他会不停地走来走去，自言自语。

疑似阿斯伯格是因为他测试智商正常，语言发育良好，三岁时就会说很长的加着定语从句的老学究式的句子。

尽管我从拿到诊断起就开始对小宇进行干预，什么ABA，RDI，地板时光，社交情景模拟……

一直到成年，虽然小宇其它方面得到了很大改善，但一旦沉浸在自己的世界就走来走去和自言自语这个核心障碍一直都存在，而且，他走累了会随便找个墙根儿或柱子靠着往地上一坐，全然不顾周围的环境和他人的侧目。

讲真的，他的这个核心障碍一直让我头疼不已。

在悉尼大学读书时，我们申请了disability service office（残疾人服务办公室）的帮助，学校给小宇配备了专业的辅导老师，为他量身定制了IEP，允许他在上课时一旦觉得自己坐不住，必须要自言自语时可以不和教授或tutor（导师）请示自行走出教室或实验室，等觉得情况好转时再进去。辅导老师还给他申请了学生志愿者陪他一起上课和做实验，在必要时给予提醒和帮助。

学校disability service office给小宇配备的专业辅导老师叫Susannah，每周Susannah都会给小宇和我安排一次谈话，就这样坚持了四年。

有很多次谈话我和Susannah谈到小宇的这个核心障碍，并表示了对他将来进入职场的担忧。她说，他不是不care，他是can’t realize。

翻译成中文就是：他不是故意的特立独行、我行我素，他是真正的“忘我”、“无我”，一旦他开始沉浸，他就进入了“物我两忘”，完全感知不到周围的世界。

“这就是他的障碍啊！”Susannah说，“所以你们才需要我。”

“需要改变的不是他，是我们。”她又说：“你不能强迫双腿残疾的人像你一样跑步，但是你可以给他一副轮椅，让他和你一起同行。”

感谢悉大的接纳和包容，让小宇以自己的方式在校学习和参加各种活动，以多门HD的高分毕业，并申请到了澳洲另一所大学的奖学金，在那里获得了自己的硕士学位。

但是，学校毕竟不是职场，在国内央企工作了二十几年的我，深深知道，真正的职场环境是什么样的，也能提前预知到小宇进入职场后，他的核心障碍给他自己和同事，以及单位会带来哪些困扰。

“相对自由和开放的办公环境更适合他。” “如果能够居家办公就好了。”小宇初入职场的时候，我偶尔会冒出这样的幻想。

感谢大米和小米，考虑到小宇的实际情况，批准了我们居家办公的申请。只是没想到，居家办公真正开始之后，最先出问题的不是小宇，而是我。

我儿子可能是碳基AI ？

小宇的“连环怼”彻底把我从恐惧焦虑和掌控欲中打将出来，让我重新思考在悉大时Susannah 给我说过的那些话：

“他需要的不是改变，而是支持。你不能强迫双腿残疾的人和你一样跑步，但是你可以给他一副轮椅，允许他用自己的方式跑向终点，甚至如果轮椅比较高级的话，他可能跑得比你还快。”

我想起我三十出头的时候做部门主管，那时候单位业务改革我们部门从中台变为前台，人人都有营销任务，有一个同事每周部门例会汇报营销进度都是零。我找她谈话，她说她更擅长案头工作，就是迈不出对外营销那一步。

我想了想，把部门里的内勤工作全部集中给她一个人，然后让性格外向的几个同事专职跑营销，大家皆大欢喜，部门工作并没有受影响，季末和年末各项考核指标完成得都很好。

对身为普通人的员工同事尚能根据个人性格灵活安排工作，我为什么要对自己的ASD孩子这么死板加刻板呢？

想通了以后，我开始慢慢学会放松，不再时时刻刻监督纠正小宇的行为。他要走来走去就走来走去，要自言自语就自言自语吧，我们申请居家办公，不就是担心这些行为会影响其他同事吗？现在身边又没其他同事，何来影响？

他要坐在地上就坐在地上，要蹲在墙角就蹲在墙角吧，反正家里又不是公司，没有人来人往，不存在有碍观瞻……

更何况这些在我们眼里看似障碍的行为，对他个人来说，也许是必须的甚至是有益的呢？

就拿自言自语这件事来说，过去二十几年，我几乎每一天都在不厌其烦地“干预”他：“你看，思想的思和想下面是个啥偏旁？心字底对不对？不是言字旁，也不是口字旁，所以思考的时候，就在心里想就好了，不要说出来……”

然而，二十几年来在这方面的“干预”效果可以说是等同于零。说没有挫败感是不真诚的，直到有一天，ChatGpt和Deepseak横空出世，我试探着和它们展开对话，发现它们竟然唰唰唰地先给我来了几段“深度思考”……

那一刻我突然有一种感觉，就是我儿子，我们家小宇，可能是一个人形大模型！他必须把思考过程输出出来，只不过AI用屏幕，他用嘴。

有时候，我和小宇开玩笑，说“叫你一声碳基AI你敢答应吗？”

小宇说：“去拉倒吧！”然后又想想说：“其实我的思维模式，真的和大模型挺像的。”

我说你觉得你像哪个大模型？小宇说我测了，我是那个“opus ”。

好吧，opus，好像是当前最聪明的大模型呢（注：这是母子俩对话时的大模型水平）。

虽然所有鸡汤都说做某件事情的意义在于过程，但人们最后看重的还是结果。一年时间，说长不长，说短也真不短。如果让我把小宇这一年所做的工作罗列出来，那篇幅可就太长啦！于是，我让小宇把这一年的工作，做了一份总结，就贴在这里吧。

看看小宇在居家办公的一年里

都完成了哪些工作吧

说明：这些工作内容主要以学习研究为主

另外，小宇居家办公的这一年，还有一个不小的副作用，那就是50+老阿姨的我，也耳濡目染，一知半解了不少Ai工具，什么OpenAI、Claude、Gemini、Grok、Kimi、千问、智谱……什么OpenClaw、Hermes、Coze 、Workbuddy，不能说熟练运用吧，但也算略知一二。

上周在华为门店看笔记本，和销售人员谈起各类大模型和Agent，20出头的小伙子对我大为诧异：“阿姨你是做什么工作的？像你这个年纪的人很少对这些东西这么了解的。”

我笑而不语，心里说，因为阿姨有个碳基Ai儿子啊。

最后，再次感谢大米和小米，世界上最有温度，最人性化的科技公司。

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