北京
2026年第二季度，全国总就业人数维持在450万不变，但工作时间的分配发生了显著变化。约5.7万个全职岗位消失的同时，兼职岗位几乎同等规模地增长。奥地利统计局专业统计总干事曼努埃拉·伦克指出，继2025年短暂回落后，兼职化趋势再度延续。合同约定的标准工作时间较去年同期减少0.2小时，重新触及2024年的历史最高水平。
女性兼职比例已超过50%，这主要源于照料责任。维也纳工人协会社会部门负责人伊内斯·施蒂林强调，儿童保育和养老设施不足是阻碍女性全职就业的关键障碍。尽管招聘平台Karriere.at的数据显示，2025年以来全职职位占比多年来首次上升，但工人协会认为仅靠增加全职岗位供给不足以扭转趋势。该协会呼吁提供高质量保育服务，并推动照护工作的性别平等分配，同时要求为兼职者建立延长工时的法定权利。
劳动力市场同时面临严峻的匹配困境。8月份，31万失业者竞争8万个即时空缺岗位，供求比例约为四比一。施蒂林将此归因于求职者资质与岗位要求之间的错配，主张通过职业培训提升就业机会。经济部对此持怀疑态度，计划推出"活跃养老金"政策，允许退休人员自2027年起每年免税赚取最高1.5万欧元，以扩大劳动力供给。
经济疲软是兼职化的深层背景。受能源价格高企影响，奥地利2026年第二季度GDP六年来首次出现0.1%的环比萎缩，常规周工时降至35.4小时。更广泛的结构性压力也在制约复苏：财政紧缩叠加持续热浪，预计使经济在第三季度继续低迷。安联集团研究估计，到2030年欧洲或因气候因素损失5%至7%的GDP增长；奥地利农业今年已承受10亿欧元损失，气候与能源不确定性正持续拖累经济回暖。
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（以上内容由欧洲时报中东欧Karl原创编译，部分内容参考自ORF、奥地利《新闻报》《信使报》《奥地利报》《今日报》等，部分图片来自新华社、APA及网络，转载请注明《维城》EuroNews）
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