浙江
为全面加强乡镇专职消防队伍建设与管理，切实提升预防、扑救火灾和应急救援的能力。泰顺县聚焦队伍建设提质增效核心目标，从经费保障、队伍管理、业务训练、优待关怀协同发力，全方位补齐基层应急救援短板，构建全域覆盖、运转高效、保障有力的基层消防力量体系，切实筑牢县域火灾防控和应急救援安全防线。
01
强保障
夯实队伍运行根基
出台《泰顺县乡镇专职消防队经费保障有关规定》，构建标准化经费保障体系，实行县乡两级4:6配套补助机制，县级财政每年专项补助300万元，覆盖全县11支乡镇专职消防队。细化人员、营房、车辆装备三类保障标准，并按考核情况进行差额补助。实行经费拨付与考评挂钩，预留资金用于表彰补助先进，激发队伍履职效能。
02
严管理
规范队伍日常秩序
制发《泰顺县乡镇专职消防队队伍管理和执勤战备规范化建设方案》，统一招录、岗位、考核标准，县乡双线监管，定期核查执勤、装备、台账落实情况。分级配齐人员，规范队员招录、集训、轮休、离队全周期管理，每年集中招录培训。统一营房内务与作息规范，对标正规管理标准，实现建管督全流程标准化。
03
精实训
锻造专业救援梯队
坚持以赛促训、以训促战，每年依托“工匠杯”职业技能大赛、“廊桥卫士杯”年度比武搭建实战练兵载体，进一步激发比、学、赶、帮、超的浓厚练兵氛围。常态化开展实操训练打磨应急救援处置本领，年均培育救援骨干能手20人次，分层搭建专业人才储备库，持续强化队员复杂灾情的应急处置、协同作战综合能力，夯实基层消防救援专业力量根基。
04
优关怀
凝聚队伍奋进动能
统筹教育、卫健、交通等多部门推出系列优待政策。在春节等重要节日组织开展走访慰问活动，同步落实高危意外伤残保障。通过一系列暖心举措不断增强队员职业归属感，多重保障筑牢队伍稳定根基，队员年均留存率达 98% 以上，队伍凝聚力与实战作战能力得到持续提升。
来 源：泰顺县消防救援局
编 辑：陶 倩
初 审：邵赛斌 李琨 潘龙龙
终 审：叶 聪
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