山东
以前有些公职人员觉得，过去干过的事，即便违法违纪，只要熬到退休或调走，就翻篇了。
二三十年，在一些地方这种情况确实存在。
但这几年纪律检查的力度大家都看得到，倒查一步步往深里走，这种所谓“退休即着陆”的想法已经过时了。
现在追责没有过期这一说。不管人还在岗位上，还是已经退休在家，或者早就调到外地，只要在职期间有违纪违法问题，查实了就要处理。该给处分给处分，该追责任追责任。退休不代表安全，调走也不代表事情就结束了。有的问题发生在很多年前，照样会被重新调查，这一点从近年通报里能看得很清楚。
终身追责不是一句空话，制度上有依据。按照现行规定，已经办理退休手续的人，在职期间的问题仍然可以立案调查。查实有严重违纪违法，非法所得要追回，退休待遇也要重新核定，该降的降，该取消的取消。涉嫌犯罪的，刑事责任照样要负。这几年通报的案例中，退休多年又被处理的人并不少，这已经说明问题。
结合近期的执纪重点，下面五类情况在倒查中容易被盯上，不能不当回事。
第一类，收钱收物、搞利益交换。有人觉得时间久了，钱怎么走的、东西怎么送的，已经说不清。但资金流水、人情往来、相关记录不会轻易消失，查起来仍然有线索。收的是熟人、老同事、老下属的钱物，只要和职权有关，性质不会变。
第二类，在工程项目中滥用职权。审批、发包这些环节如果暗箱操作，给关系人送好处，工程建设周期长，很多问题过几年才会暴露出来。有的项目当时看着没事，后来审计、巡察、群众举报一碰，问题就出来了。这类案件现在是倒查重点。
第三类，履职中不担当、乱作为，因为失职渎职给公共财产或者群众利益造成重大损失。后果严重的，问责没有时间限制。不是换个岗位、退下来就过去了。有的人觉得集体决策就没人担责，实际上一旦造成重大损失，该谁的责任还是谁的。
第四类，逃逸式离职。有人在职时留下问题，觉得可能要查，就提前退休或者申请调走，想避开核查。现在专项倒查已经把这种情况列为重点，走了也要查。离职、退休都不能切断责任。
第五类，退休后还利用原来的职务影响。靠老关系帮人打招呼、办私事，或者默许家里人借着过去的职权收好处。离开岗位不等于没有约束，原来职权带来的影响，仍在纪律和法律管辖范围内。家属收钱、本人装不知道，只要和原职权有关，同样要负责。
倒查越来越紧，说到底不是跟谁过不去，而是给权力运行加一道长期有效的约束。它让在岗的人时刻记住规矩，用权时多想想后果，不能有干几年捞一把就走的念头。权力有任期，责任没有终点。
对公职人员来说，真正靠得住的保护，不是盼着顺利退休，而是在岗每一天都守住底线，做的每件事都能拿到桌面上，经得起事后检查。
心里有敬畏，做事讲规矩，这条路才能走得稳、走得远。与其天天琢磨怎么躲，不如一开始就按规矩办。
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