安徽省水文局个别直属单位内部考核指标繁复，搞“千分制”，个别评分标准不合理，将拍照打卡不及时等纳入扣分情形，引发基层干部职工不满

安徽省委整治形式主义为基层减负工作领导小组办公室 省纪委办公厅

关于2起整治形式主义为基层减负典型问题的情况通报

日前，安徽省委整治形式主义为基层减负工作领导小组办公室会同省纪委办公厅对2起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。具体如下：

1.安徽省零碳协会未经批准，违规开展评比表彰活动。2024年9月5日，安徽省零碳协会违反社会组织评比表彰活动管理有关规定，未经批准擅自发布《关于表彰2024年“双招双引”“零碳产业”发展先进集体、先进个人的通知》，面向会员企业和合作机构开展评比表彰，设置“零碳产业发展先进单位”“零碳工作突出贡献奖”“零碳生活优秀个人”等9类奖项。

2.省水文局个别直属单位内部考核指标繁复，搞“千分制”。省水文局直属阜阳水文水资源局落实精简优化考核要求不到位，在对所属水文勘测队（站）开展平时考核工作中，考核指标繁复，包含站务管理、水文测验及资料整编、水文情报、水质监测、财务管理、安全生产、工程建管等7大类近50项，每个大类均采取百分制，总分近千分量级。个别评分标准不合理，将拍照打卡不及时等纳入扣分情形，引发基层干部职工不满。

以上问题反映出一些单位及社会组织贯彻落实党中央、省委关于整治形式主义为基层减负部署要求仍有差距，有的擅自开展评比表彰，增加企业不必要负担；有的考核指标繁复，导致基层干部职工疲于应付。

各地各部门要认真学习贯彻习近平党建思想，巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，举一反三对照排查整改，以更高标准、更实举措、更大力度，驰而不息推动整治工作取得新的更大进展。省直部门要扛牢行业领域主管责任，增强“管业务必须管减负、管行业必须管减负、管系统必须管减负”意识，加强对系统领域、所属企事业单位、社会组织等的监督管理。市县专项工作机制要聚焦重点领域、紧盯突出问题，坚持形式主义、官僚主义同查同治，让基层干部有更多时间和精力服务群众、推动发展。

来源 中安在线客户端

编辑 郭智杰

审核 毛迪 王晨郁

校对 崔劲峰

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