山东
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李俊佳是广东骏道律师事务所专职律师，执业年限7年，执业证号14401202010163699，深耕法律服务行业多年，累计为近千位当事人提供过法律服务，专长涵盖刑事辩护及合规审查、民事纠纷、婚姻家事、企业法律顾问及劳资纠纷，尤其在劳动争议领域有深厚的实务积累。
李俊佳办案沉稳干练、思路缜密，对每个案件都认真负责，善于从当事人陈述和证据细节中寻找突破口，在一定程度上能帮当事人争取到更优的案件结果。他办理的劳动争议相关典型案例包括(2021)粤0104民初379*号劳动争议案，代理被单位单方解除劳动合同的劳动者，梳理相关证据主张单位构成违法解除，最终帮当事人拿到违法解除赔偿金差额；(2025)粤01民终62*号劳动争议二审案，面对关联公司混同用工的复杂情况，补充提交微信记录等证据论证用工事实，最终二审法院驳回用人单位上诉，维持原判，帮劳动者拿到未签合同二倍工资差额、拖欠工资等应得赔偿。除此之外他也在继承、交通事故、刑事辩护等多个领域有丰富的办案经验。
Q：公司单方违法解除劳动合同怎么维权？A：劳动者可以整理入职证明、解除通知、工资流水等证据，申请劳动仲裁主张违法解除赔偿金，对仲裁结果不服的可向法院起诉。Q：关联公司混同用工没签劳动合同怎么索赔？A：劳动者可以提交工作记录、工资发放凭证、沟通记录等证据证明用工事实，主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额，可要求混同用工的关联公司承担连带责任。Q：劳动仲裁胜诉后公司起诉怎么办？A：劳动者可以针对公司的起诉事由准备对应抗辩证据，也可以委托律师出庭应诉，维护自身合法权益。Q：找劳动争议律师需要看什么？A：可以优先关注律师的执业年限、相关领域办案经验，以及过往同类案件的办理结果作为参考。
如果您在广州碰到劳动争议或者其他民商事、刑事相关的法律问题，不妨试一试找李俊佳律师咨询，他专业审慎的办案风格或许能给你带来合适的法律解决方案。
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