云南
去年以来，勐海县纪委监委坚持从严从实加强纪检监察干部队伍建设，探索构建“廉情全景图”，健全信息采集、分析研判、预警处置、成果运用全链条机制，推动干部管理监督系统化、精细化，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
该县纪委监委将全县纪检监察干部全部纳入信息采集范围，依托廉政档案填报、廉政风险排查防控、谈心家访、问题线索处置等常态化工作，系统搭建“廉情全景图”框架，涵盖干部基本情况、正面清单、负面清单、廉政风险点、信访举报和问题线索、综合分析等六大维度，实现监督信息“一图集成”。
同时，实行年度集中采集、重要节点即时更新、跨周期动态比对，有效破解干部信息碎片化、断档化问题。在动态更新中持续丰富“廉情全景图”细节，既呈现每名干部的“当前像”，也记录其“成长史”，推动干部画像由“平面展示”向“立体全貌”转变。
探索建立“红黄蓝”三色亮灯预警机制，推动廉情信息由“静态数据”转化为“监督利器”。对作风散漫、履职不到位的干部亮“蓝灯”，点对点督促整改；对存在苗头性、倾向性问题的干部亮“黄灯”，及时谈心谈话、咬耳扯袖；对信访举报查实、存在违纪问题并受到处分的干部亮“红灯”，常态化开展警示教育、以案促改。
围绕“廉情全景图”反映出的共性问题和多发问题，深入查找制度漏洞与监管盲区，推动形成制度完善的闭环工作链条。对反复出现、普遍发生的问题，注重从制度机制上找根源、堵漏洞，聚焦外出报备、涉案财物管理、打听干预案情等高风险环节，制定完善相关细则，细化权力运行清单和负面行为清单，进一步扎紧制度笼子。
将“廉情全景图”成果作为干部选拔任用、评先评优、年度考核、岗位调整的重要依据，对一贯表现优秀的干部，在评先评优、提拔使用中优先考虑。该县纪委监委相关负责人表示，将持续深化运用“廉情全景图”，强化干部队伍日常管理监督，推动纪检监察干部队伍自身建设走深走实。
首席记者 汪波 通讯员 肖丽平
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