内蒙古血液中心原副主任开会时遭下属当众打耳光，还手后背上故意伤害罪：九年申诉路，医生职场自卫的代价太沉重 这个标题怎么样

会议室的一场工作分歧，演变为持续近九年的司法拉锯。

内蒙古血液中心原副主任王某，在会议期间与宣教科科长吴某发生争执。王某自述：对方当着众人扇其一耳光，紧接着正准备抡起桌上烟灰缸砸向自己，情急之下他下意识还击一拳，二人随即扭打，被在场同事拉开，双方均受伤。

案件事实回溯

2017年5月3日，单位会议现场，双方因工作矛盾爆发冲突。

伤情鉴定结果：吴某左眼眶壁骨折，轻伤二级；王某右手拇指骨折，轻伤二级。王某的伤情经过初次鉴定以及2019年1月补充鉴定，最终被认定为右手拇指近节指骨基底陈旧性骨折。王某对吴某的鉴定提出质疑，认为对方首次功能性鉴定未满足3-6个月的诊断观察期，该质疑未见公开的鉴定文书回应，后续重新鉴定意见也未就此作出专项说明，仅最终确认吴某伤情构成轻伤。

案件走向出现巨大反差：

警方对吴某立案并移送起诉，但检察院审查后认为，现有证据无法唯一确定王某的伤情是吴某造成，最终对吴某作出不起诉决定。

反观王某，被以故意伤害罪提起公诉。自始至终，王某都坚持自己属于正当防卫，是面对对方持烟灰缸攻击危险下的自保行为。

本案前后历经三次一审，判决结果反复反转：

✅ 第一次一审：2018年12月，认定故意伤害罪，判处有期徒刑一年；王某上诉，中院以事实不清，裁定发回重审（2019年4月）。

✅ 第一次重审：2020年12月法院判决王某无罪。检察院提起抗诉，中院再次发回重审。

✅ 第二次重审：2021年10月认定王某构成故意伤害罪，考虑吴某存在过错、情节轻微，定罪但免予刑事处罚。

王某不服判决，持续上诉、申请再审，再审依旧维持定罪免刑的结论。近九年间，他遭遇停职、停发工资，一直在申诉维权。

2026年8月24日，呼和浩特市检察院出具《刑事申诉结果通知书》：吴某扇耳光属于轻微不法侵害，现有证据不能证实吴某存在持续加害行为，也未体现王某当时具备防卫意图，不认定正当防卫，决定不予抗诉。王某表示不认可该结论，将继续依法申诉。

证据提示 ：“吴某准备抡烟灰缸”仅为王某单方陈述，公开报道未见其他在场证人佐证这一情节。

一巴掌+欲持烟灰缸攻击，还手算不算正当防卫？

这起案件，戳中所有医务管理者、临床一线人员的痛点。诊室、交班室、行政会议，都是矛盾高发场景。很多人朴素认知里，对方先动手，我就可以自卫。但正当防卫与互殴的边界，远比想象严苛。

这里存在值得讨论的法律分歧：

依据两高一部《关于依法适用正当防卫制度的指导意见》第10条规定，对于显著轻微的不法侵害，行为人在可以辨识的情况下，直接使用足以致人重伤或者死亡的方式进行制止的，不应认定为防卫行为，该条款专门用于规制滥用防卫权的行为。本案中王某仅是还击一拳，并未使用重度暴力手段。检方认定吴某扇耳光属于“轻微不法侵害”并据此否定防卫成立，实务和学界有观点认为，“轻微”不等于“显著轻微”；即便属于轻微不法侵害，也不代表直接否定防卫权，仍需要结合防卫必要性、防卫限度等要件综合评判。王某陈述的烟灰缸情节，就是判断不法侵害紧迫性的核心事实，但该情节目前仅有本人陈述，缺少旁证支撑。

另外，本案还有一个核心审理难点在于防卫意图的认定。防卫意图是刑法要求的主观要件，简单说，就是当事人当时有没有“制止不法侵害”的正当目的，而非事后报复、刻意斗殴的主观心态。本案缺少监控录像、双方各执一词，司法机关只能从冲突起因、打斗先后、攻击手段强度等客观行为，反向推定当事人的主观想法，本身存在极大的证明难度。司法机关在正当防卫案件的审理中亦明确强调：不能简单地以防卫行为造成的后果重于不法侵害造成的后果，就直接排除当事人存在防卫意图。

提示 ：该法律争议仅为理论探讨，不等于否定本案生效裁判结论。同时，本文素材主要来源于王先生一方陈述及公开媒体报道，吴某一方的相关回应暂未见公开披露。

医务场景冲突避险指南

放到医疗场景，一旦现场发生肢体冲突，如何守住职业与法律底线：

1. 优先避让、呼救，第一时间留存监控视频、在场证人联系方式，固定完整事件经过；

2. 尽量避免主动还手。一旦形成互相打斗局面，极易被认定为互殴，正当防卫认定难度大幅上升；

3. 正当防卫要求不法侵害正在进行、具有现实紧迫性。侵害结束后的反击，一般不认定防卫。

一场会议室冲突，几乎耗尽当事人近九年职业生涯。

医客说

遇到肢体冲突，优先避让、呼救、固定证据，比“还手出气”更能保护自己。

免责声明：本文仅为案件事实梳理，不代表对案件裁判结果的法律评判，不构成法律意见。相关法律观点仅为学界与实务讨论，个案裁判需要结合全部案卷证据综合认定。

【责编】医客君

【文章来源】综合整理自新浪新闻、大河报、华商报大风新闻公开报道，案件文书及审查结论以官方公开资料为准。【图片来源】网络

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