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观点网讯：9月16日，胖东来创始人于东来发文称，分享一些胖东来的制度。
家庭暴力方面，于东来表示，胖东来员工如果发生家暴行为、包括对孩子的家暴行为，公司制度要求公司法务部门必须介入，严格按照法律程序处理，并及时跟踪，不允许轻易调节处理。
于东来称，上述制度安排是为避免人们习惯性认为的小问题演变成伤害个人和社会的严重后果。
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