山东
齐鲁晚报·齐鲁壹点 张宇鸿
山东省人民政府新闻办公室于9月16日上午举行“开局起步‘十五五’”主题系列新闻发布会，邀请省人力资源社会保障厅负责同志等解读《山东省“十五五”人力资源和社会保障事业发展规划》。“十五五”期间山东锚定“吸引、留住、用好青年人才”这一目标，有哪些实招？
省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员周春艳介绍，近年来，在省委、省政府的坚强领导下，山东始终将集聚青年人才作为人社系统人才工作的重中之重，不断健全政策体系，持续畅通成长通道，着力优化服务环境，青年人才集聚工作取得显著成效，“十四五”期间全省累计吸引集聚青年人才超过430万人。“十五五”期间，为持续提升青年人才集聚质效，我们将实施新一轮青年人才集聚齐鲁行动，力争每年吸引集聚100万青年人才来鲁兴学兴业，助力打造北方优秀青年人才集聚区。重点做好四方面工作。
一是系统打造引才品牌活动矩阵。以优化提升“山东—名校人才直通车”品牌活动为引领，聚焦19条标志性产业链、“4+4”新兴支柱产业等，建立健全部门联合、省市联动机制，每年赴高校集中城市组织规模性引才活动。鼓励各市利用“人才周”“人才节”招引青年人才，通过举办“名校师生山东行”等体验活动，“请进来”让更多青年人才感知山东。发挥“百校千企”“山东留学人才e站”等“云对接”引才平台作用，云端招揽优秀青年人才。
二是健全完善引才前哨服务网络。以“校园引才大使”为牵引，构建省市县三级协同机制，扩大在海内外重点高校“校园引才大使”布局，及时推送全省青年人才政策、岗位、活动，让“引才大使”真正发挥山东引才“前哨站”“服务岗”作用。支持各市通过省外、海外校友会、联谊会常态化组织开展政策环境推介和人才招引联谊活动，主动链接省外招才引智站点、人才飞地等引才资源，多维度、广覆盖吸引青年人才来鲁创新创业。
三是优化提升首站来鲁服务体验。广泛集成岗位政策等发展所需、丰富衣食住行等生活所需、健全交友娱乐等社交所需，编制青年人才来鲁“第一站”服务指南，强化服务资源的统筹整合，想方设法让更多青年人才深入感触山东友好环境。持续优化来鲁“第一站”服务体验，分级分类构建来鲁“第一站”服务体系，建设一体化线上服务平台，让更多青年人才从“第一站”落脚山东到“全方位”融入山东。
四是全面构建青年发展城市生态。强化重点城市对青年人才的吸引力，发挥济青平台集聚青年人才引领作用，激发淄博、烟台、潍坊、威海等轴带城市集聚动能。推动城市群一体化引才聚才，支持省会、胶东、鲁南经济圈组团开展人才招引。鼓励16市打造青年人才城市IP，构建各具特色的城市生态。突出“宜居、宜业、宜文、宜游”，以县域为核心推进青年人才发展“微生态”建设，体系化提升城市对青年人才的吸引力。
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