首届重庆市工会劳动法律监督员技术比武决赛举行

一纸监督文书，字词之间见尺度；一宗用工案例，抽丝剥茧见功夫。9月16日，首届重庆市工会劳动法律监督员技术比武决赛在山城国际会议中心举行。经过前期(9月14日至15日)书面作答和分组知识竞答，8支队伍会师决赛，在专业知识竞答和监督案例分析中比专业、比协作、比实战，集中检验依法监督、依法维权的真本领。

本次技能比武以“强化劳动法律监督 共筑和谐劳动关系”为主题，由重庆市总工会主办、沙坪坝区总工会承办。比武自8月启动，历经网上练兵、区县选拔和市级比武，共38支代表队、114名选手参赛。作为重庆工会系统首次举行的劳动法律监督专项比武，赛事还承担着首届全国工会劳动法律监督员技术比武重庆市选拔任务。

决赛现场。主办方供图

一场比武立标尺 依法监督练硬功

“本次比武，既是全市工会切实履行维权服务基本职责，以赛代练提升劳动法律监督能力，选拔优秀人才到全国层面展现‘渝工’风采的实战比拼；也是全市工会深入贯彻市委、市政府‘百日攻坚’工作要求，开展‘渝工安康’专项行动，鼓励促进工会劳动法律监督员在党建统领群防群治工作体系中更好发挥作用的重要举措。”重庆市总工会二级巡视员廖军在决赛指出，全市工会要充分发挥工会劳动法律监督员作用，进一步用好“一函两书”等制度，推动用人单位落实劳动法律法规，把“强化劳动法律监督，共筑和谐劳动关系”落到实处；要围绕“五个一”工作体系，不断改革创新，通过高质量的法律工作让工会的“桥梁”更畅通、“纽带”更紧实，深化新时代“枫桥经验”工会实践；要全面推进“渝工安康”百日攻坚专项行动，立足工会职能职责，加强工会工作法治化建设，为加快建设更高水平的平安重庆法治重庆贡献工会力量。

沙坪坝区人大常委会党组成员、副主任，区总工会主席邓朝霞表示，法治维权是工会履职的重要底色，劳动法律监督是预防和化解劳动关系矛盾的前沿关口。作为赛事承办单位，沙坪坝区将以此次比武为契机，进一步建强监督队伍、完善协同机制、规范履职流程，让依法监督更有力度，让维权服务更有温度。

一轮竞答拼储备 案例研判见真章

决赛现场，赛题紧扣履职，赛场直面实务。8支代表队同场展开知识竞答，工会法、劳动法、劳动合同法等法律知识，与监督受理、调查核实、协商处置、文书制发、跟踪督促等履职要求贯穿赛题。必答题看积累，抢答题拼反应，风险题验判断，多维度检验选手的法律素养、临场应变和团队协作能力。

选手知识竞答现场。主办方供图

据介绍，本次赛事所有代表队均由区县级总工会、街镇(园区、行业)工会和企业工会劳动法律监督员各1名组成。这样的组队方式，把三级监督力量编入同一支队伍：发现问题时各展所长，研判案情时相互补位，提出方案时协同发力。比武既校验个人基本功，也检验基层监督链条能否顺畅衔接。

选手在作监督案例分析陈述。主办方供图

监督案例分析环节，赛场从知识储备的较量进一步迈向实务处置的比拼：首次拿到陌生的监督案例分析题后，3名队员需在10分钟准备时间里，从交错的劳动关系和用工事实中厘清脉络，找准违法用工问题，逐项匹配法律政策依据，并将调查、协商、制发文书、跟踪整改串成一套能够执行的监督方案，并在10分钟内完成陈述。

现场，来自相关市级部门的专家评委，围绕法律政策适用、问题分析、监督程序和处置方案等进行综合评判。区县、街镇(园区、行业)和企业三级监督员共同研判、分工陈述，让比武从知识比拼走向能力检验。

“案例分析没有现成台词，却有清晰的实务标尺。问题找得准不准，法条用得对不对，程序衔接顺不顺，措施能不能落地，都是评判重点。”专家评委指出，选手既要会依法说理，也要善于推动协商；既要指出问题所在，也要给出解决路径；既要维护职工合法权益，也要帮助企业规范用工。工会劳动法律监督“一函两书”如何运用、整改要求如何提出、后续监督如何跟进，都必须落实到方案之中。

沙坪坝区代表队夺得本次赛事团体一等奖。主办方供图

经过激烈角逐，沙坪坝区代表队夺得本次赛事团体一等奖；忠县代表队、九龙坡区代表队获得团体二等奖；大足区、铜梁区、万州区、武隆区、渝中区代表队分别获得团体三等奖；现场还颁发了优秀集体、秀秀个人奖项。按照赛事安排，团体一等奖代表队将代表重庆参加首届全国工会劳动法律监督员技术比武。

一张网络连基层 法治服务到身边

赛场比的是专业能力，落点仍是职工群众的急难愁盼。近年来，重庆工会坚持“做实法律工作，惠及职工群众”，推动法律工作在源头参与上“为工”、在服务实践中“便工”、在宣教保障中“利工”，以群众性劳动争议化解“五方联动”、工会参与立法基层联系点等为抓手，逐步形成以立法参与、普法宣教、人民调解、法律援助、法律监督、联动协作为重点的工会法律工作体系。

劳动法律监督，是这套体系伸向基层一线的重要触角。目前，重庆各区县总工会已全覆盖建立工会劳动法律监督组织，全市符合条件的基层工会劳动法律监督组织组建率超过80%。2025年以来，全市发出工会劳动法律监督提示函1208份；“百日攻坚”期间，围绕劳动保护、暑期防护等发出专项提示函100余份。重庆相关案例连续两年入选全国总工会、最高人民法院、最高人民检察院联合发布的劳动法律监督“一函两书”年度十大典型案例。

“赛场以分数评出高下，基层履职最终要由解决问题的成效来检验。让监督文书更加规范，让协商处置更加有效，让整改要求真正落地，监督员在赛场上练就的本领，才能转化为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的实际成效。”重庆市总工会法律工作部负责人表示，重庆市总工会将续建强监督队伍、完善工作机制，牢牢把握维权服务基本职责，用心用情守护职工合法权益。(林果)