山东
平湖一柱【第3243期 新养老金专题】
有老师问，女副高担任小学校长，还可以延迟到60退休吗？
答案是肯定的，完全可以。不仅可以“延迟”到60退休，还可以“延迟”到60+退休。
“听说，国家有规定，企事业领导和管理干部不能延退啊？”老师接着问。
平湖一柱说：“听说的都不准，女副高，不要说担任小学校长，就是担任大学校长，正点退休时间也是60+。所谓‘不能延退’，是指60+以后，不能再享受到弹性延迟退休，非是指不能‘正常延迟’，法定年龄的正常延迟月数，人人都有延迟权利，与职称、职务都无关。”
人社部发〔2024〕91号文《关于机关事业单位厅局级县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员等退休年龄有关问题的通知》明文规定：
“党政机关、人民团体中担任县处级领导职务和一级至四级调研员及相当职级层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级及相应职员等级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄每4个月延迟1个月，从60周岁逐步延迟至63周岁;如本人申请，可以选择每4个月延迟1个月，从55周岁逐步延迟至58周岁退休。”
这明明白白地说明，“女干部”“女高级”正点退休年龄就是60+，55+是个人申请退休，如果个人不申请，那就自然顺延至60+退休。
当然，〔2024〕91号文件同时规定，“女干部”“女高级”“弹性退休事宜按国家有规定执行”。
弹性退休指得啥？有两条：
一是60~60+期间可以弹性提前退，申请退参照此规定，就是55~55+期间可以弹性提前申请退。
二是弹性延迟退。60+~63+期间可以弹性延迟退。
“国家规定”指得啥？
〔2024〕94号文《实施弹性退休制度暂行办法》规定：“公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。”
这意思就是说，公务员，领导及管理人员，不实行弹性延迟退休。
但也明明白白写着，“达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。”
女干部、女高级的法定退休年龄是多大？原法定退休年龄是60周岁，新法定退休年龄是63周岁，过渡期内法定退休年龄是60+延迟月数。
【结论】女教师，只要是副高以上职称，无论担任幼儿园园长、小学校长、中学校长、亦或是大学校长，都享有正常延迟退休权利，正点退休年龄都是60+，无庸置喙。
55~55+之间只要个人不愿退、不想退，完全可以继续“延迟”，直至60+正点退休，和所担任职务无关。
但有一点需要说明的是，延迟期间，你的职务是否还能继续担任，不是由年龄决定的，而是组织、你的上级组织决定的（哈哈）。
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