湖北
压实责任链条，强化考核激励。对分局全体人员实行任务分解，按照“人人有任务、个个要得分”要求，每季度通报完成情况，将信息报送和采用情况纳入年度综合考核评优评先重要依据。同时落实各内设机构年度信息任务，每月通报报送和采用情况，压紧压实工作责任。
近年来，恩施州生态环境局利川市分局始终把政务信息工作摆在突出位置，坚持将其作为下情上报的“直通车”、建言献策的“智囊团”、展示成效的“主窗口”。通过健全工作机制、创新采编方式、深耕一线调研，政务信息的时效性、针对性和采用率得到显著提升，上半年，在利川市政府信息报送中获D类部门第一名，全年累计报送信息16条，其中被市级采用10条，被省政府办公厅采用2条，为上级掌握基层实情、科学研判决策、精准指导工作提供了有力支撑。
构建高效体系，畅通报送渠道。建立由分管领导牵头、办公室统筹负责、各股室全员参与的信息报送机制，明确专人具体负责信息的收集、整理和上报。
聚焦质量提升，深挖特色亮点。积极组织人员深入企业、项目一线调研摸实情、提建议，积极挖掘本地特色和亮点。通过专题培训、跟班学习等方式，推动信息从“动态罗列”向“问题分析+数据支撑+对策建议”转变，确保上报信息主题鲜明、逻辑清晰、数据详实。
下一步，利川市分局将持续聚焦产业发展和民生关切，健全“月度调度、季度通报、年度考核”机制，不断提高政务信息采编质量，切实发挥政务信息服务决策和参谋助手作用，力争全年信息工作继续走在同类单位前列。
来源：恩施州生态环境局利川市分局
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