合肥市安庆路幼儿园桃蹊分园：师徒结对传薪火，青蓝携手共成长

为进一步夯实教师队伍建设，充分发挥骨干教师“传、帮、带”的示范引领作用，助力青年教师快速成长，夯实集团“和悦”教育文化底蕴，在集团李峥总园长的统一部署下，9月，合肥市安庆路幼儿园桃蹊分园顺利开展师徒结对启动仪式。以青蓝结对为契机，搭建教师互助成长平台，凝聚教研力量，赋能教师专业发展，为园所高质量教育发展注入源源不断的新生动力。

细释方案，明晰初心

活动伊始，保教主任邰红梅详细宣读师徒结对实施方案，清晰解读结对活动的指导思想、培养目标、实施内容与考核要求。同时明确师徒双方的岗位职责与成长任务，细化日常听课磨课、教研研讨、班级管理、家园沟通等帮扶内容。邰主任强调，师徒结对是园所深耕教师培养、传承教育匠心的重要举措。骨干教师要立足经验优势，倾囊相授、悉心指导；青年教师要虚心求教、勤学善思，在实践中积累经验、锤炼本领，在双向奔赴的成长中，筑牢优质保教根基，厚植和悦育人氛围。

一纸契约，承载担当

一纸协议，一诺匠心。在全体教师的共同见证下，结对师徒郑重落座，认真签订《师徒结对协议书》。师徒双方本着互助共进、潜心育人的初心，郑重签下自己的名字。一笔一划，签下的是郑重的承诺；一纸契约，承载的是教育的责任。师傅肩负示范引领、悉心带教的使命，助力徒弟夯实教学技能、积累保教经验；徒弟怀揣热忱初心，主动学习、积极实践、勤于反思，在深耕幼教的道路上稳步前行。

初心共勉，携手同行

签约结束后，师傅代表张怡老师上台发言，首先感谢集团搭建的互助成长平台，深刻阐述了对“师徒结对”的理解与感悟。她表示，教育是一场温暖的传承，作为师傅，既是引领者，也是同行者。在今后的工作中，全体师傅将恪守职责、以身作则，在教学研讨、班级管理、日常保教中毫无保留、倾囊相授，耐心细致指导青年教师。同时也会与徒弟相互学习、彼此促进，在交流中互补，在研讨中提升，携手深耕和悦教育，共同提升园所保教质量。真挚诚恳的发言，不仅彰显了骨干教师的责任与担当，也为青年教师的成长注入了满满的信心与力量。

颁发聘书，薪火相传

薪火赓续，匠心传承。仪式最后，桃蹊分园班子成员为隔位师傅教师颁发师徒结对聘书。一纸聘书，赋能成长。既是对骨干教师专业能力的高度肯定，也正式开启了师徒携手、共研共进的育人新征程。未来，师傅们将以专业为帆、以匠心为引，全方位、多维度指导青年教师成长；青年教师将以初心为舵、勤学笃行，在打磨中蜕变，在深耕中成长。

青蓝相接，聚力成长；薪火相传，笃行致远。本次师徒结对仪式的圆满举行，为安幼桃蹊分园教师搭建了优质的成长平台，有效促进了新老教师的优势互补、双向成长。今后，合肥市安庆路幼儿园桃蹊分园将持续依托师徒结对机制，深耕和悦教育文化，常态化开展教研帮扶、课堂打磨、经验分享活动，让骨干引领有温度、青年成长有速度，持续打造高素质、专业化的教师队伍，以匠心育童心，以深耕促发展，全力守护幼儿美好童年！