北京
9月16日，台州椒江110千伏繁荣变电站内，主变耐压试验有序进行。国网台州市椒江区供电公司内训师王铭野与徒弟陈秋雨结成“师徒对子”，王铭野结合试验现场传授接线与加压操作要领，指导徒弟规范完成操作。这是该公司输变电运检中心在繁荣变检修现场开展实战带徒的一幕。
9月8日至17日，110千伏繁荣变1号、2号主变迎来“换装手术”。原高压侧及中性点胶浸纤维干式套管长期运行后隐患凸显，公司输变电运检中心精准施策，将8套隐患套管整体更换为爬电距离充足、绝缘裕度大、机械强度高的新套管，涵盖吊装、试验、接线等多道作业工序。
吊装中，检修人员拆除引线、均压罩等附件，用专用吊带找准重心绑扎套管，专人指挥、统一口令，旧套管平稳吊离，新套管轻吊慢放，就位后紧固法兰、恢复引线。试验人员严把“三关”：更换前开展主变直流电阻与介损试验，建立原始数据台账；安装前独立开展新套管介损试验，确保其在运输和存放中未受潮受损；安装后开展主变直流电阻、短路阻抗、绕组及套管介损、绝缘电阻及耐压试验，验证引线连接是否紧固，检查绕组是否变形移位，全方位检验设备绝缘状态，确保主变“零缺陷”投运。师傅们结合套管更换、试验调试等关键环节传授技能，徒弟们全程参与关键工序，在实战中从“配合依赖”向“主导负责”转变。
作为公司聘任的内训师，王铭野平时还承担“椒电讲堂”授课任务，但他更看重现场带徒：“现场情况千变万化，只有在真实设备上练，才能练出真本事。”近年来，公司人资部统筹安排多对师徒结对，引导一线班组把重点任务作为青年员工核心技能培养的实战课堂。“在真实设备上动手操作，比在教室里讲十遍都管用。”王铭野说，“我们当年也是跟着师傅在现场一点点学出来的，现在轮到我们把经验传下去。”
此外，该公司还持续完善内训师队伍建设，充分发挥其“传、帮、带、促”作用，通过“一人一档一策”精准培养、以赛促练、人人过关等机制，加速青年员工由“生力军”向“主力军”转变。该公司纪委立足监督职能，推动将“师带徒”成效纳入基层班组绩效考核与廉洁从业评价体系，确保技能传承不走过场、人才培养不留死角。
该公司人资部相关负责人表示，将继续以重点任务为实战平台，深化“师带徒”机制，完善员工成长双通道，推动青年员工在实战中成长成才，为电网安全运行锻造技术过硬的运检铁军。(蔡亚男)
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