江苏
那肯定是尽快交接完毕尽早离开，或者把能休的假都休了，在公司活的像个小透明最好。
千万不要因为提了离职后同事疏远而感觉到心里落差，要知道成年人最应该学会的职场第一课就是：人走茶凉。
换个思路想这个问题，其他同事跟你一个已经提了离职的人整天打成一片，万一被领导看到了，领导是不是会怀疑这些同事也有离职的想法了。
这对其他同事的未来发展很不利，毕竟领导的猜疑就能决定很多问题了。为了避免这种问题的发生，你觉得其他同事对你能是什么态度？
《少帅》中喜顺离开帅府的那一幕，曾让无数观众泪目。
皇姑屯爆炸事件后，老帅因伤势过重不幸离世，身为贴身侍卫长的喜顺居然毫发无伤的回来了，张学良就把这份无法发泄的仇恨记在喜顺身上了。
更别提后来的郭松龄事件，少帅更是对他意见很大，少帅的妻子于凤至也因他维护旧规矩而产生矛盾，帅府更加没有喜顺的位置了。
最后喜顺离开帅府那天，姨太太们自顾自打麻将，没有一个人跟喜顺道别，就连喜顺临别前给姨太太们最后一次倒茶，也只是换来一句“茶没味了”。
一语双关，是真的茶没味了还是说喜顺在帅府没有任何价值了，我想只有当事人们内心最清楚吧。
站在喜顺的立场，他对帅府是有感情的，服侍完老帅，他依然对少帅有着感情，他依然想继续在帅府打杂。
从他拒绝杨宇霆的兵工厂工作邀请也能看出来，但是他一腔热血并没有换来真心，出了很多事情以后，帅府的人已经不把他当回事了，甚至都觉得他应该离开。
所以最后的结局就是，喜顺自己落寞离开，没有引起任何波澜。
这样的例子放在职场中，真的是可以说是剧情照进现实。
有很多人觉得自己在公司干了好几年，虽然现在提了离职，那跟领导和同事也是有感情的，大家仍然可以利用最后的时间叙叙旧。
但是真相往往是，从你提了离职那一刻开始，领导和其他同事都会刻意疏远你，领导觉得你没有利用价值了，自然要把精力放在更有价值的人身上。跟你叙旧纯粹是浪费时间。
你的那些前同事们，他们也很清楚以后大概率是跟你不会有啥交集了，大家没有利益交换的机会了，那么大家当然是要去维系更有意义的关系，而你自然会被忽视。
看懂喜顺的结局，我们就能明白提了离职后应该怎么做。
这件事的本质就是，一定要想开。想开了就什么都无所谓了，大家都会好过。
你总想着念旧情，想跟大家好好道别，那么往往结局就会让你扎心，反而会给自己弄的不开心。毕竟有很多事，你这么想，而别人并不这么认为。
而你越早懂得“人走茶凉”的道理，越早把心思放在下一份工作的准备上，越早跟前同事做出切割，你的生活反而会更顺。
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