北京
北京大学人文社会科学研究院以“涵育学术，激活思想”为宗旨，十年以来坚持汇聚学人，探求学理。循世界学术机构之通例，2021年我们设立了“年度荣誉讲座”，希望能够在全球范围内邀请人文社科领域的一流学者，依托北大的平台举办学术讲座，展现杰出学者的前沿成就，与北大校内外师生形成积极互动，并且通过系列演讲与出版相结合的方式，推出原创性的独有思考成果。过去五年里，我们分别邀请到芝加哥大学巫鸿教授、北京大学李零教授、复旦大学葛兆光教授、清华大学陈来教授、台湾中研院历史语言研究所特聘研究员王汎森担任这一荣誉讲座的主讲人。
9月20日，北大文研院迎来了建院十周年。值此院庆之际，我们很荣幸邀请到北京大学历史学系阎步克教授，担任本院2026年度荣誉讲座主讲人。
北京大学人文社会科学研究院
2026年度荣誉讲座
开山探宝
发掘历代爵秩品阶中的“技术原理”
（共四讲）
主讲人 | 阎步克
中国传统官僚体制之发达，其爵秩品阶之精致，以及相关行政文献之丰富，都处于前列。西方同期的同类制度相形见绌，其组织行政研究主要围绕“效率”而展开，传统品位的复杂形式及身份功能，并不处于其视野中心。那么对人类社会中的复杂品位现象进行探索，揭示其内在规律，中国学者当仁不让。以往的品位研究大抵是从政治为出发点和归着点的，“技术原理”的发掘相当薄弱，在这一层面上，组织学、行政学的现有分析工具又相当有限，故理论开拓的空间相当之大，相关的历史学探索，还有望向社会科学反馈新知。
*本系列讲座第一讲将在线上同步直播，详情请见下方“线上听讲渠道”
第一讲
官阶研究方法论：我的“工具箱”
历代爵秩品阶纷繁杂乱，通过相关理论建构，有望使之井然有序。“品位──职位”模式是基本出发点。在辨析各种爵秩品阶的不同功能时，可使用“五要素”分析法。评价品位发达与否，有三项标准可资利用。着眼于结构性进化，能看到三大发展阶段：周代爵命体制，秦汉“爵─秩体制”，魏晋至隋唐以来的“一元化多序列九品复合体制”。“阶职转化律”“品位趋滥与价值递减”等规律，随即应声而至。品位分等或职位分等，分别与官僚的自利取向或服务取向存在更大亲和性。由此可以把历代品位结构区分为五大阶段。
时 间：2026年9月20日（星期日）19：00
地 点：北京大学第二体育馆B101
主讲人：阎步克
北京大学历史学系 教授
评议人：周雪光
斯坦福大学社会学系 教授
楼劲
中国社会科学院古代史研究所 研究员
主持人：邓小南
北京大学历史学系 教授
主讲人
阎步克
1978年考入北京大学历史系，1988年7月获博士学位。随后在北京大学中国古代史研究中心任教。专业方向为魏晋南北朝史、中国古代政治制度史和政治文化史。2024年12月退休。主要著作有《察举制度变迁史稿》《士大夫政治演生史稿》《品位与职位：秦汉魏晋南北朝官阶制度研究》《波峰与波谷：秦汉魏晋南北朝的政治文明》《从爵本位到官本位：秦汉官僚品位结构研究》《服周之冕：〈周礼〉六冕礼制的兴衰变异》《中国古代官阶制度引论》《酒之爵与人之爵：东周礼书所见酒器等级礼制初探》《席位爵与品位爵：东周礼书所见饮酒席次与爵制演生研究》《中国古代政治制度史札记》，及论文百余篇。
线上听讲渠道
我们将通过北京大学出版社视频号、文研院视频号、b站平台，对本场活动进行线上直播。线上观众应尊重北大文研院及演讲人对本场活动音像内容拥有的版权，请勿录音、录屏或以任何形式在未经许可的媒介传播，侵权必究。
北京大学人文社会科学研究院
捐赠鸣谢
兴证全球基金
阎步克老师的相关著作
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观点资料来源：《儒藏》精华编丛刊
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