北京
总台《财经调查》记者发现一类特殊挂靠参保业务，参保人只承担缴费的个人部分，单位部分由建筑企业承担，每月仅需几百元，同样无需到岗上班，即可享受养老等社保待遇。记者前往华东地区靖坤网络科技有限公司，工作人员介绍，企业为参保人缴纳非全日制职工社保，每年至少为其养老账户缴12000元，参保人只需支付4980元，按月分摊每月415元，全程无需在岗工作，即可拥有正规企业职工社保缴费记录。
工作人员解释，因为参与工程投标需提供相应的资质和技工证，以此证明不是空壳公司。但建筑企业不愿承担正式员工的工资及人力开支，便委托中介批量招人、代办技工证，将人员登记为非全日制员工，用来补齐资质，并不真实参与工作，也从未发放工资。按照工作人员的说法，从一位挂靠参保人身上，每月能赚取50元利润，按一两千个挂靠参保人数计算，长期累计下来，也是一笔不菲的收入。而且，这类挂靠人员只在办资质、招投标的短期阶段使用，到期后便流转到其他合作建筑企业。这种短期空挂、跨企业流转的模式，严重破坏招投标市场秩序。
按工作人员的说法，只需完成人脸识别，无需学习、答题和实操考核，就能拿到各类建筑工种技工证书。这些用于资质申报和招投标材料的持证人员，大多没有实操经验，不具备现场施工能力。为取信记者，工作人员还随机出示了一位挂靠人“入职”时的视频留证。依托这套违规操作，中介打通了覆盖多地建筑企业的灰色链条，大量无实操能力的人员被包装成在岗技工应付资质审核，为各类建筑工程埋下安全隐患。
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