湖南
刚刚过去的教师节，中南大学湘雅医学院的教师节表彰大会上，表彰了一个“神仙”。
其感人事迹的PPT上，赫然写着：
“23年未曾回过家，未曾见过父母。”
“每天只睡0到2小时，全年未曾休息一天。”
“44岁依然单身。”
“自掏腰包150万到200万供课题组科研，含父母80万养老金。”
这不是神仙是什么？
一个教人救死扶伤的医学院，居然公开宣传表彰这种反生理、反人类的事迹，何其荒唐？
一个顶尖医学院的老师，每天居然只睡不足2小时，天天搞科研、带学生、做临床……这不是人，是神，是医学奇迹。
如果真有这种人，就应该把他拿来做实验，看它是什么物种！！！
当然，这是气话，只能说明，这材料要么做假，要么病态，但无论是哪一种，都不应该拿来表扬！
我知道这教授44岁了，还未结婚，不知其父母还在不在。按他花费父母80万养老金来看，应该都还在。
但他23年不回家这事，能摆上台面吗？典型的不孝子孙，还能接受表彰吗？
把苦难当光荣，把不孝当无私，把疏亲当敬业，这不叫感天动地，应该叫颠覆人伦！
一个连自己爹妈23年都不回家孝亲的人，我们能指望他能教出有温度有人情的学生？
事件发酵之后，湘雅医学院的回应还在护犊子，称不存在明显违规或严重不当议论。这说明什么？说明真有其事！
不过，有意思的是，校方反手就把相关文章下架了，其态度不言自明，其做法自相矛盾。
显然，心里有鬼！
其实，这种悲情式的表彰已不是第一次了。
每年评优评先，不知是想打动人还是咋的，总有人把自己往苦里写、往惨上编，好象不把自己写得够惨，就不够感人似的。
原因很简单，年年表彰，没那么多功劳，多数只有苦劳，所以，在总结材料里，只能用苦劳代替功劳，用牺牲代替贡献……
其实，现实生活中就这样，年年工作就是如此，如果不申请新的课题啥的，如果就上上课的，哪有那么多的功劳和事迹？
至于人员不足，硬扛；工作成堆，加班，总之一句话，就是吃苦硬扛，然后在评先评优中给你点精神鼓励，用道德光环绑架员工。
所以，才会出现这种23年未曾回家、每天只睡一两个小时、44岁仍单身、动用父母养老金的怪胎！
先进典型的意义是什么？以榜样的力量引领价值追求，激励员工见贤思齐、奋发向上，推动形成比学赶超的良好氛围。
这种“23年不见父母、每天睡2小时”的所谓先进事迹，是传递的正能量吗？显然不是，相反，它所传递的信号成了：你得活得不像个人，那才配叫优秀！
真正值得表彰的优秀老师，是课讲得好，科研做得扎实，对学生有耐心，同时还能陪家人吃顿饭、时常回家看看的有血有肉的普通人，而不是神！
所以，还是褪去悲情的滤镜，让表彰回归真实吧。上面这样的所谓“先进”，并不值得表彰！
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