北京
这两天，一位工号15648090、自称鄂鹏的员工，在小红书上实名举报麦当劳北京通州区域OC（Operation Coordinator，运营协调）经理陈阳，直指陈阳“严重违反食品安全，违规将九棵树餐厅临期、快要过期的专用奶昔奶浆调入其他无资质售卖奶昔的麦当劳餐厅，作为普通冰淇凌奶浆使用”。
这位举报人还围绕此事总结归纳了陈阳以及相关人员6大违规事实：1，跨门店违规调拨半成品；2，设备损耗与客诉风险；3，FOB台账数据造假、篡改效期记录；4，违规处置临期、到期原料；5，低温原料运输过程脱冷；6，代理COEC方希羽8月16日查出陈阳区域某些餐厅违规后未上报。
该举报人给金拱门（中国）合规部、总部食品安全管理部门提供了三条核查线索：一是从OC系统后台调取奶浆跨门店调拨记录、半成品损耗报废台账；二是调取门店监控录像；三是给这位举报人打电话核实。
其实，在这个帖子发布后不久，IP地址显示上海的麦当劳顾客中心还在帖子底下回复了：“您好，您的反馈我们已经收到。食品安全是麦当劳始终坚持的底线，我们高度重视，并已第一时间开展核查。感谢您的监督和反馈，我们会认真跟进处理”。
后来随着事件发酵，麦当劳顾客中心把这条回复给删掉了。
不过今天麦当劳北京媒体负责人回复了网易记者的采访，表示相关举报内容目前正在调查中。
截至现在，小红书上的这个实名举报帖子还“健在”，想深入了解内情的读者，可以去小红书搜索关键词：“麦当劳被实名举报”，就会搜出来。
这位把工号亮出来实名举报麦当劳的员工，到底为什么举报，他跟陈阳之间是否产生了不可调和的个人恩怨？还是他跟麦当劳之间存在什么纠纷？举报原因外界还不清楚。
有网友在帖子底下评论：感觉像针对报复。
举报人鄂鹏在帖子底下回复：“不针对陈阳，陈阳只是我的领导及同事，但麦当劳的食品安全不容忽视”。
麦当劳总部听到了吗？选领导就应该选像举报人鄂鹏这样的，一心为麦当劳、金拱门长远发展考虑，而不是像陈阳那样违规操作，眼光短浅。
有网友评论：不知道被举报的是谁，但这个贴主我在麦当劳点餐见过好多次，人特别好。
有网友回复：举报的肯定不可能再回去公司了。
但自亮工号、实名举报，还是有备而来的。我们来看看这位员工举报了陈阳以及相关人员哪些违规事实。
如果把违规处置临期、到期原料和跨门店违规调拨半成品联系起来，事情就更清晰多了。根据举报详情，作为区域运营督导的陈阳，把临近保质期、快过期的奶昔专用奶浆，私自调拨到其他无奶昔售卖资质的门店，而且在调拨过程中，这种低温原料运输脱冷。
为了掩盖临期奶浆未报废、跨店调拨行为，陈阳私自授权篡改FOB损耗台账，修改门店半成品效期，报废历史数据，进行数据造假。
且有一个叫方希羽的人在查出陈阳违规事情后不上报。
在实名举报信的最后，鄂鹏表示：“本人承诺本次举报的内容全部属实，愿意配合公司全程调查取证，同时保留向市场监管部门，麦当劳全球合规渠道进一步申诉维权的全部权利”。
有网友评论：谢谢你说出来，麦当劳有您这样的员工我们才能放心吃，希望麦当劳尽快肃清食品安全违法违规行为！
有网友回复：真正应该解聘的是违法违规之人，希望公司调查清楚后可以奖惩分明，站在真正为公司品牌考虑的员工这样，站在消费者这边。
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