四川
香港特区行政长官李家超9月16日发表香港首份五年规划，并公布新一份施政报告。施政报告提出，政府将进一步优化人才政策，促进人才交流和培训，吸引符合香港发展需要的人才，支持金融、创新科技及专业服务等重点领域发展。
施政报告提出多项人才政策优化措施，包括：
01
一、研究扩大“人才清单”：
政府将研究在“人才清单”中加入更多与人工智能（AI）应用相关的人才类别，进一步丰富现时涵盖60项本地人才短缺专业的清单，包括金融、医疗和创科专才等。
02
二、优化“高才通计划”续签要求：
政府计划于2027年上半年优化“高端人才通行证计划”（高才通计划）的续签要求，放宽初创科技企业人才的相关要求。获指定公营机构支持的初创科企经营者，在申请续签时可获豁免提供公司收入证明等要求，便利其继续在港发展。
03
三、扩大“高才通计划”大学名单：
为加强与内地省市合作和深化人才流动，自2027年起，已与香港建立高层次合作平台的内地省市，其顶尖大学将适度纳入“高才通计划”大学名单。
04
四、扩大“特邀人士入境便利计划”：
政府将把“特邀人士入境便利计划”覆盖范围由现时东盟成员国扩展至中亚和中东国家及地区，并允许所有政策局和部门通过该计划发出邀请，促进经贸往来和交流。
05
五、新增短期培训签证类别：
政府新增签证类别，允许非本地人士来港参与政策局和部门认可的短期培训课程，助力香港发展为区域培训中心。
06
六、继续推行职专毕业生留港计划：
政府将继续推行职专毕业生留港计划试行安排，允许指定学年入读合资格全日制高级文凭课程的非本地学生，于毕业后留港一年寻找相关工作。
07
七、扩大短期活动访客入境便利：
政府将进一步扩大“为来港参与指定界别短期活动的访客提供入境便利计划”，让更多非本地人才无需申请工作签证或进入许可，以访客身份参与指定短期活动。
近年来，香港已推出包括“高端人才通行证计划”（高才通）、“优秀人才入境计划”（优才）等多项人才引进措施。此次施政报告继续围绕人才引进和人才培养方向优化相关政策，进一步完善香港人才入境机制。
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