盼星星,盼月亮,终于是盼到了节假日,中秋和国庆。
本来想着到节假日了,工作干了这么久也终于可以好好休息一下,但是节假日氛围一下子被一个东西给破坏了。
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那就是“调休”。
01
90年代之前我们也没有这种东西,休息就是休息放假就是放假。直到一个大聪明专家,灵机一动。
中秋规定是放三天假,但是如果是周一到周五,或者说工作日时间那就是不放假。为了大家工作连续性,和放假规定,专家灵机一动,于是发明了调休。
就拿我们公司举例子,我们是大小周休息模式,本次中秋刚好是周五,周六按理来说是小周工作日,但中秋又必须放三天假,于是乎就把这周六一天调到下个周末的礼拜天去上班。
于是乎,我们是硬着头皮连上十几天的班才得到这中秋三天假,这时候已经身心俱疲,还谈什么去好好玩。
我便去盘算着中秋节那个月一共出勤工作的天数,不算还以为自己赚到了。结果盘算了一下就算等到中秋节,实际上也比平月里只多出一天休息日,而这一天假期还是用十几天连续上班换来了的
02
发明调休的真的是天才,放眼世界,去了解一下,真的只有我们国内才有这种调休机制。
自己人何苦为难自己人。
本来开开心心放假,大家都开心,现在又在玩先苦后甜那一套,儒家思想深入骨髓。
连节假日都不放我们,又何谈扩大内需刺激消费。没时间出去玩,没时间休息怎么消费?
如果真的觉得劳动人民太轻松,怕工作连续性不够,也怕大家休息多了对工作有懈怠不认真情况,那么我建议专家可以让大家连续上11个月班,然后集中所有假期放假一个月,反正这样也是调休,反而更加人性化。
03
我不清楚这种调休制度还能维持多久,但我肯定,它在某日一定会成为过去,成为历史,以后放假就是不用再调班。
你问我为什么会这么认为。
因为我有一个在台湾的朋友说,他们之前也那样,现在已经全部取消了,不用调休了。
或许我们还需要十年,二十年,亦或者三十年。
制度都是往人性化去发展,如果脱离这个基础,那注定不长远。
就例如,隔壁教师节放假,按理我们规定是老师放假,但是其他人一样照常上班。但是你没考虑老师放假,家里孩子谁带?隔壁的方法就是都放假一天,这就是人性化体现。
写的最后
并不是说节假日要非常多,遥遥领先。但是我们也不能做笼中鸟,井底蛙,不要求很多但至少在平均值之上。
因为且不说我们节假日远远低于欧美,甚至连日韩都赶不上,就是自己在卷自己,自己为难自己。
其实我们早已经发展起来,不用去拼内卷,去拼劳动工作时长。已经不是建国时期一穷二白的时候了,想要刺激消费,提高人们生活满意程度,最先动刀的那就是“调休”。
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