北京
哈尔滨市平房区(哈经开区)立足区域产业禀赋，锚定发展所需、人才所盼，以产才深度融合为主线，打出精准引才、实战育才、暖心留才“组合拳”，持续擦亮“才荟平房·一展芳华”人才工作品牌，推动人才优势转化为发展优势，为区域高质量发展注入强劲人才动能。
靶向施策“筑巢引凤”
拓宽人才集聚“主路径”
坚持产业出题、人才答卷，紧扣航空、汽车、生物经济、数字经济主导产业，依托“市委书记进校园”“丁香人才周”等活动载体，组织哈飞工业、航发东安、鑫华航空等链上221家次重点企业组团入校引才，推行“线下专场+线上直播”双向引才模式，靶向招揽产业急需的技术骨干与青年毕业生。不断拓宽校企合作渠道，推动高校专家与中诺检测、大三源乳品等企业精准匹配，促进科技人才与产业需求深度融合。创新举办首场“地铁+就业”专场招聘会，紧扣“冰城驿就业—公共就业服务进基层”主题，将招聘会嵌入地铁口与商业圈，现场汇聚哈飞、云枫汽车等86家优质企业，集中发布4168个就业岗位，涵盖276个工种，兼顾高校毕业生、退役军人、就业困难人员等多类群体需求，吸引3500余名求职者到现场咨询，达成初步就业意向600余人，推动岗位、政策、服务“三下沉”，为区域高质量发展筑牢人才支撑。
淬火砺炼“蓄能赋能”
搭建人才成长“练兵场”
举办年轻干部交流会暨党政人才“青苗培育”工程导师拜师仪式，为新录用青年干部配备政治导师、业务导师，持续建强高素质青年干部队伍，为全区产业发展、基层治理夯实干部人才支撑。持续打造校地合作样本，深挖省属高校优质人才资源，与哈尔滨理工大学、哈尔滨师范大学联合建立实习实训基地，搭建高校学子实践锻炼、成长成才的优质平台，为全区储备青年人才、注入新鲜活力筑牢基础。把能力建设贯穿人才培育全过程，统筹高层次人才、企业人才、人才工作者队伍一体推进培养提升。举办平房区人才工作专题培训班，来自哈尔滨通用飞机工业有限责任公司、哈尔滨维科生物技术有限公司等企业及区直单位的36名企业人才和人才服务专员、人才工作者参加培训，创新打造“理论授课+拓展聚力+业务精讲+实地研学”一体化教学模式，搭建常态化人才交流、合作联动平台。
用心用情“固巢留凤”
厚植人才安居“生态圈”
牢固树立服务人才就是服务发展理念，做实全周期人才服务保障。用好《新时代龙江人才振兴60条》、哈尔滨市《人才新政30条》《平房人才振兴10条》政策工具箱，创新实施《平房区(哈经开区)人才分类目录》《平房区(哈经开区)优才卡管理办法(试行)》，推动政策供给和企业需求精准匹配，优化政策兑现闭环，形成具有平房辨识度的人才服务金字招牌，人才生态吸引力持续攀升。举办平房区(哈经开区)首届劳动模范和模范单位(集体)表彰大会，加大辖区优秀产业人才宣传力度，讲好平房人才奋斗故事，营造尊重人才、礼遇人才的浓厚氛围，激励全区优秀人才投身“当好省市工业振兴排头兵、建设宜居宜业幸福城区”的生动实践，不断提升人才归属感、获得感、成就感，实现人才引得进、育得强、留得住、干得好。
(来源：龙江先锋微信公众号；供稿：哈尔滨市委组织部)
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