从华策到博纳到正午阳光：影视公司集体给AI设岗，意味着什么

9月中旬，一则招聘信息在影视行业小范围刷屏：以《琅琊榜》《山海情》《县委大院》等作品著称的正午阳光，2026年一口气放出了多个AI岗位。

包括社招及项目制的智能体工程师、AI影视制作、AI视效，以及AI美术、AI视频、AI剪辑等实习生岗位；就连制片、宣传设计的实习岗位，也明确写上了“掌握AI工具使用”的要求。

01 ｜ 这不是试水：它要的是“能落地“的人

据澎湃新闻报道，正午阳光的智能体开发工程师，要求“3年以上AI应用开发经验”和“智能体项目完整落地经验”。比起直接采购外部AI Agent，它更想在自己内部搭一套AI工作流，匹配自身的审美标准，同时保证项目数据的安全。在AI内容创作上，它没有招常见的“AI导演”，而是更偏向让熟悉AI工具的创作者进组辅助。

把这个动作放进行业背景里看，并不突兀。DataEye《2026上半年AI剧漫剧数据报告》显示，2026年1—5月国内AI剧漫剧市场规模已突破220亿元，全年有望冲击400亿元，同比大幅增长138%；广电总局则披露，今年前8个月上线微短剧43万部，其中AI剧占比超九成。

02 ｜ 正午阳光不是孤例：头部影视公司集体入场

无独有偶，除却正午阳光，华策影视也在招AI导演、AIGC动画工作室主理人、AIGC视频制作等岗位，据界面新闻统计，其39个岗位中5个明确与AI相关，连公共事务部经理岗位也要求会用AI。

而博纳影业早在2023年底就设立AIGMS制作中心，把AI影视剧业务作为与电影、剧集、院线并行的独立板块写入年报；芒果TV于2026年2月将AIGC创新内容中心设为独立一级部门，5月又设立AI产业化中心，AI长剧已经上星播出；上影集团、柠萌、博采传媒等也在招AI导演、AI剧分镜生成师等新工种。

03 ｜ 几个岗位背后，释放了四个信号

第一，组织信号：AI从“工具”变成“岗位”。过去影视公司用AI多是个人行为，如今头部公司开始设编制、建部门，AI从桌面工具上升为组织能力。

第二，技术信号：从“采购外部Agent”到“自建工作流”。智能体工程师岗位意味着，公司想把提示词、模型和数据沉淀成自己的生产线——审美和数据都留在自己手里。

第三，行业信号：AI从短剧赛道进入长剧主战场。正午阳光是长剧标杆，它的入场说明AI不再只是网生内容的试水，而开始改造主流剧集的工业流程。

第四，人才信号：不是“AI替代人”，而是“会用AI的人”替代“不会用AI的人”。连制片和宣传设计实习生都要求掌握AI工具，岗位能力门槛正在整体上移。

04 ｜ 对两个行业，这意味着什么

对影视行业：制作成本结构和岗位结构都在被重写。

概念图、视觉预演、视效、场景设计等环节的效率被重新定义；新的AI工种出现，旧岗位的能力要求被改写。内容供给也在变密——据新华网援引的行业报告，2025年我国AI生成的视频、音频累计超20亿条，较2024年增长14倍以上。

对AI行业：影视是付费意愿强、工业化程度高的垂类场景。

头部公司的真实项目会沉淀成训练数据和落地案例，推动智能体从通用Demo走向生产环境；“私有化部署+数据安全”正在成为影视公司选型的关键词，这本身就是AI行业B端市场的新机会。

05 ｜ 边界：AI在狂奔，监管在平衡

一个值得注意的对照是：9月17日，广电总局在发布会上披露AI剧占比超九成后，明确表态要“大力扶持真人剧创作”。

当AI内容供给过剩，真人创作的稀缺性反而被放大。这对所有依赖AI降本的从业者是个提醒：AI改变的是效率，替代不了内容的核心竞争力。

06 ｜ 接下来该看什么

正午阳光招不招“AI导演”其实不是重点。重点是，当一家最看重剧本和表演的公司开始搭自己的AI生产线，说明这个行业已经默认：AI不是要不要用的问题，而是以什么方式、在什么位置使用的问题。

接下来值得看的，不是又一部AI短剧爆了，而是这些AI岗位，最终能长出什么样的作品。

《后西游记》由芒果TV出品的古装神话题材季播AI剧，中国国内第一部上星播出的AI长剧

07 ｜ 对普通人意味着什么

对普通观众，AI参与意味着剧集产出更快、类型更丰富，但“AI味”和同质化也会成为新的争论；当真人创作被监管点名扶持，内容选择反而会更分化。

对想进入、或正身处影视行业的人，变化更直接：AI能力正在变成岗位的入场券，连制片、宣传设计的实习生岗位都提出了要求。“会用AI的内容人才”更抢手，单一传统技能的竞争力在下降。

对每个行业里的普通人，这件事真正提醒我们的，不是“AI会不会取代我”，而是：当AI开始大规模进入一个行业，最先被重估的不是技术，而是人和AI协作的能力。

因此，与其焦虑被替代，不如先学会给AI定义目标、设定标准、并对结果负责——把AI当成自己的“智能体”来用。技术会更新，岗位会重构，但“会判断、有审美、能对结果负责”的人，永远是稀缺的。