上海
俗话说一将无能，累死三军。
很多粉丝宝宝问我，刚入职一个单位，该怎样观察这个领导值不值的跟随？
人嘛，始于细节，终于细节，反复观察一个人的行为做派，为人处世，总会看出端倪。
来看看小人领导身上普遍有的15个表现，对标你的领导身上有没有？如果有，一定要谨慎对待，因为跟着这类领导，很可能没有前途。
01
表现一：用人时捧，不用时踩
既想要你干活，又怕你太出彩，典型的又当又立。
能力强的下属越被高层看好，他反而是越想办法打压、抹黑，更有甚者直接搞起边缘化，让整个团队孤立你，团队流失率高的吓人，最后只剩下一群好控制的新人，团队水平越来越低。
遇到这种领导，趁早远离，不但不能让自己得到提升，长久下去反而整个人都会变得压抑。
02
表现二：变态的掌控欲
你做什么，他都要插一手，跟个搅shi棍一样，工作、生活，一样都别想逃出他的“法眼”。
不管下班后，还是节假日，你都别想安生，哪怕一丁点小事也要追着你问；
不回消息？没关系，小鞋伺候！
工作上无死角监控，哪怕你跟大领导聊了几句话，都怕你是在越级汇报某些工作，想要封杀你。
遇到这种领导，抓紧跑路，江湖很大，别在这棵歪脖树上面“吊死”自己。
03
表现三：分工全靠心情
按他的心情分派工作，你想干？门都没有。
你越想做的事，他越压着你，偶尔答应你点小要求，恨不得让你感恩戴德一番才可以。
这种领导，典型的“小人得志”心理，还是要躲远点，自保为上。
04
表现四：抢功劳一把好手
别人的努力成果，张嘴就成了她的“创意”，多年积累的经验和理念，稍微加工一下，全都成了她的“招牌和技能”。
遇到这种领导，除了能历练自己的心态不轻易炸毛外，就剩倒霉了。
05
表现五：无能领导累死下属
简单的问题，非要搞的复杂化，工作设置各种流程障碍，以彰显他的存在。
对外毫无话语权，给团队争取不了任何福利。
对内却把所有的压力都甩给下属，出了事就拉个替罪羊，典型的“窝里横”类型。
06
表现六：挑拨离间的戏精
你们想搞办公室团结？做梦，不存在的。
这种领导最擅长的就是在背后挑拨离间，跟A说B的坏话，跟B说C人品有问题，团队里永远有个被针对的“背锅侠”。最后团队只剩一堆马屁精，真正干活的人却都寒了心。
这种领导，谁跟他走的近，就等着被穿小鞋吧。
07
表现七：靠信息差打天下
所有的资源和消息一把抓，不会同步/资源共享给团队任何人，用信息差去搞事情，还在大领导面前装出一副“整个团队全靠我撑着”的样子，简直就是绿茶本茶。
08
表现八：只盯人，不干人事
作为领导，出了问题，第一时间想的不是怎样去解决问题，而是赶紧抓个责任人来顶罪。
这种领导祖上绝对是做厨子的，“甩锅”一绝。
09
表现九：双标又记仇
典型的小人做派，满嘴仁义道德，行为却是自私自利。
对上点头哈腰，对下处处打压，心眼特别小，还超记仇，
这种领导，如果某天得罪了他，那“好日子”也就到头了。
10
表现十：不公平、不尊重
能力越强，工作量越大，待遇却很差，还总被他找茬。
工作标准全凭心情，考核更是任性随意，你敢提意见？没问题，直接PUA套餐给你安排上。
11
表现十一：杀人不见血、披着羊皮的狼
能力和职位不对等，所有方案和策划方向都堆给下属去想，自己坐享其成。
他天天在办公室，不是喝咖啡就是在看一些所谓“鸡汤”，
你干的好，就给你画画大饼；你干的不好，就说能力还不够，需要自我学习/提升，
遇到这种领导，直接跟他说BeyBey
12
表现十二：凡事纠结细节，抓不到重点
你熬夜写的方案，内容他看都不看，上来就是一句“这个标题你没加粗、排版没对齐、字体也不对”。鸡蛋里挑骨头，说的就是这种人了，偏偏挑的骨头没有一条是有用的意见。
10分钟就能定的事，开会能聊两个小时，还聊不到重点，时间全都耽误了不说，最后还要让你加班追进度。
13
表现十三：朝令夕改，干了白干
早上刚跟你说这个方向是对的，下午又说这样绝对不行。
你辛辛苦苦做了一个礼拜的策划，他来一句“咱们换个思路吧”全给你推翻了。
凡事凭心情，今天喜欢招猫，明天喜欢逗狗，完全没有章法。
14
表现十四：不教方法，只会下命令
安排工作永远是那句“我不看过程，我只要结果”。
你想问清楚怎么安排，他直接甩你一句“你要自己主动思考啊”。
一句话总结，只会甩锅，不会带人。
15
表现十五：钱上精明，格局上稀烂
你找他报销几十块钱，能卡你三五次，饭补、差旅费、住宿费，反复追问，能抠就抠。
碰到大的项目、核心资源，稀里糊涂就被坑了十几甚至几十w，回头只能吃哑巴亏。
这种领导，你说他精明吧，他连小钱都看得死死的。
你说他有远见吧，他连战略方向都是迷迷糊糊的。
结语：
职场中，我们不能选择谁做自己的领导，但是我们要具备识别小人领导的能力。
如果一旦遇到小人领导，学会自保是重中之重，不要盲目的跟随，最后被利用还不自知。
蛰伏起来，做好自己的本职工作，努力学习，尽全力的去提升自己的能力，让自己变的强大，为日后寻找更好的出路而存留底气。
要记住，只有自身强大了，才能够走到哪都不怕。
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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）
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