北京
9月20日至24日，由江苏省委人才工作领导小组办公室、省人力资源和社会保障厅联合主办的“江苏人才周”系列活动成功举办。活动期间，省市区三级联动，全省共开展各类人才主题活动212场，省直、市县、高校、企业等259家单位共同参与，形成人才引育“全省一盘棋”的工作格局。
据了解，“江苏人才周”以国际(江苏)人力资源服务业发展大会为开篇，省级层面集中举办品牌人力资源服务机构供需对接会、“苏就美好·苏荟英才·职引未来”全国高校毕业生及海内外高层次人才交流大会等重点活动，13个设区市立足自身产业基础同步开展特色活动。活动打破时间限制，白天集中举办大会路演、专场招聘、项目对接；夜间延伸人才服务触角，全省累计举办“人才夜市”37场、“技能夜校”134场、“创客夜话”27场。
人才周更“智能”
9月20日，国际(江苏)人力资源服务业发展大会在南京国际博览中心举行，多台具身智能机器人在展区前格外吸睛——有求职者报出意向岗位和期望薪资，机器人随后给出投递路径和匹配方向。
会上，人社部与江苏省联合研发的求职招聘大模型正式发布，江苏省“AI+人力资源服务”创新实验室同步启动。依托1.2亿人员、1200万用人单位、175TB人社业务数据，这套系统向中小人力资源机构开放，求职者足不出户即可获得岗位精准推荐。
“智能”的浪潮从主会场涌向全省。淮安自主研发的AI智能服务体“淮小慧”走进主展厅，能聊政策、办业务；苏州“AI赋能·聚创苏城”百强项目对接覆盖AI+人力资源服务项目多个细分赛道；扬州技能夜校现场聘任首批5位AI行业及教学专家，集中发布40个人工智能技能人才工种；无锡举办“澄心数智·同心赋能”AI数字化赋能训练营，200余名参训学员同堂实操；镇江把AI漫剧创作、AI短视频带货、AI智能电工技能提升等定制培训送进校园、社区、企业生产一线。
人才链嵌进产业链
大会主场上，8000多家用人单位携超11万个招聘计划进场，5万余名求职者现场洽谈，岗位覆盖新一代信息技术、人工智能等重点产业。
13个设区市紧扣自身主导产业办招聘、搭平台。泰州依托中国医药城，4所高校书记校长走访百英生物、扬子江药业生产研发一线，深挖产学研合作空间；盐城围绕绿色低碳产业，集中展示新能源领域人才成果；徐州把远程操控智能交互驾驶平台、特种单晶光纤等20余件展品亮相成果展；常州展出小慧检测仪、氧化石墨烯等成果，集中呈现“国际化智造名城”建设成效。
江苏省级部门亦立足行业条线同步发力。省卫健委组织21家直属单位组团揽才；省科协组织高校、科研院所30位专家为盱眙凹凸棒石特色产业把脉技术难题；省教育厅会同省科技厅、省工信厅举办16场“企业家进高校”前沿大课堂活动，邀请创新企业家、企业首席技术官、首席科学家、总工程师等高层次人才进高校授课。
把服务做到人才心头
9月23日，南通创业政策兑现暨双创交流签约活动现场，6家企业集中兑现一次性创业补贴、创业带动就业补贴等奖补资金。一家企业代表江艳彤坦言，公司在起步阶段资金压力比较大，这次从政策申报指导到补贴快速落地，政府全程贴心服务，少走了不少弯路，“我们更有底气把项目做好，也希望未来能为地方带动更多就业，回馈这份扶持。”
人才周期间，江苏各地各部门把政策、服务和保障送到人才手边。省公安厅外籍人才出入境政策宣介活动，点对点回应外籍人才引进中的政策疑问。南京以国家级人力资源服务产业园为依托，把优质人力资源服务引进来。连云港在“大学生就业第一课”现场，为新入职大学生发放购房券、旅游年卡、交通年卡等青春启航包。宿迁开展“雁留宿迁”专场招聘，沭阳县组织企业赴中国矿业大学引才，泗洪县把招聘会办进商圈，把政策咨询、岗位推介送到求职者身边。
从南京国际博览中心的主会场，到水街夜市的一盏灯光；从实验室里的一台样机，到直播间里的一句邀约；从就业帮扶到创业赋能；从成果展示到实践体验……“江苏人才周”绘就了一幅人才与城市双向奔赴、人才与产业同频共振的生动图景。
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