河南
9月20日，山西一位宝妈把自己的经历叙述下来，分享自己的"薅羊毛"妙招，没想到网友们不仅不买账，还指责她，这是怎么一回事呢？
事情是这样的，这名女士在自己的刚入职没多久就查出怀孕了，到了预产期，她按照规定休息了180天，这半年里，公司一直照常给她交社保，保留着岗位，该有的补贴一分都没少，但没想到的是，她在产假结束返岗的第一天就提交了辞职报告！
这么做不地道，但是更没品的是她不但不觉得自己有什么不妥，还将自己的经历拍成视频，分享在自己的社交账号，扬言这是在教大家怎么利用职场规则，拿到福利之后顺利脱身。
这条视频一经发布，网上就炸开锅了，不少网友吐槽：相由心生，说的没错。
这种通过面向揣测别人的说法旅行菌虽然不赞同，但是这名女士的做饭的确是不地道！
客观来说，她的做法并不违法。因为产假福利、生育津贴，这些都是女性的职场保障，休完产假不想干了，辞职也的的确确没人能拦着，但是这不等于合理。
因为，产假、补贴、留岗位是理解女性生孩子身体需要恢复，从而给女性设计的缓冲保障，这么做是为了让她们可以调整好状态之后回来继续工作。用人单位扛下人员空缺的压力，其实也是对女员工的包容和善意，如果你真的遇见难事，这么选择相信公司也可以理解，大家好聚好散。
但显然，这名女士并不是这样，她只是利用了这份善意钻了一个大空子，她把自己的轻轻松松拿完所有福利，转身离开的经历拍成"教学视频"，事实上最后买单的就是无数职场女性。
一个人占便宜，堵死了一群人的路。其实职场很简单，公司给你保障、给你机会，员工踏实做事，这才是双赢的安稳。
人可以聪明，但不能太精明。眼下的小便宜可能让你感觉自己赚了，但事实上这样的小聪明耍的次数多了，就会把自己的路越走越窄，守住底线才是一个成年人最基本的清醒。
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