吉林
9月23日，中央纪委国家监委网站发布通报，原重庆新华书店集团一级专务肖陵被开除党籍，同时按规定取消退休待遇。这个消息，让很多熟悉重庆图书行业的人感到唏嘘。
肖陵，1965年3月出生，在重庆新华书店集团扎根数十年。1998年重庆新华书店集团组建，他便进入集团工作。2007年，他出任集团党委书记、董事长、总经理，一肩挑起多重职务，在这个岗位上主政长达16年。
重庆新华书店集团，是重庆重要的国有文化企业，承接全市中小学教材发行任务，管理全市数十家直营门店、区县网点、图书物流基地，每年教材流转、门店改造、文化项目工程涉及资金体量巨大。集团承担“课前到书，人手一册”的民生任务，还打造“名家进校园”、重庆读书月、农家书屋建设等众多文化惠民项目，是宣传思想文化的主阵地。
在行业内，肖陵曾经光环加身。他获评全国新闻出版系统劳动模范，入选中国书业十大风云人物分销商，多次在各类文化论坛分享经营理念。公开报道里，他多次出席读书活动，接受媒体采访，谈书香建设、文化惠民，对外塑造出深耕文化、热爱阅读的国企管理者形象。
2024年1月，肖陵卸下董事长职务，转任集团一级专务，之后办理退休。很多人以为，他的职业生涯就此平稳收官。谁能想到，退休之后，审查调查的通报如期而至。
翻阅纪委的通报，一桩桩问题，和他文化企业负责人的身份形成强烈反差。
首要问题就是政治上彻底失守。肖陵私自阅看、收听带有严重政治问题的网络文本和音频，被组织调查时，第一反应不是主动交代，而是想方设法对抗审查，还沉迷搞迷信活动。作为国有文化企业负责人，本是意识形态阵地的守护者，却在思想上滑坡，不信马列信鬼神，这是根本性的理想信念崩塌。
在集团内部管理上，他习惯大权独揽，搞“一言堂”。企业重大事项、人事任免，基本由他一人说了算。在干部选拔任用工作中，利用人事权力为他人铺路，借此收受财物。国企“一把手”权力过度集中，缺少监督约束，人事权就变成了利益交换的筹码。
廉洁防线全面失守。他无视中央八项规定精神，持续收受礼品礼金；还违规借用私企老板的车辆，心安理得接受管理服务对象提供的便利。一边管理国有文化资产，一边和工程商、合作老板不清不楚。
他还存在侵害群众利益问题，履职过程中不正确履行职责，违规对外超额担保。这笔违规担保，给国有资产埋下巨大隐患。工程建设、门店装修、图书物流项目、教材配套工程，都是集团高频项目，企业资金拨付、项目承揽的审批权掌握在他手里。肖陵利用职务便利，帮企业拿到工程项目，在资金拨付上大开绿灯，还在干部提拔上为人谋利，以此收受巨额财物，涉嫌受贿罪。
同时，他滥用职权，造成国家利益遭受特别重大损失，涉嫌国有公司人员滥用职权犯罪。一家承载书香与教育使命的国有文化企业，因为负责人权力失控，让国有资产承受巨大风险。
所有违纪违法问题，横跨六大纪律：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律全部触犯。而且在党的十八大之后，依旧不收敛、不收手，明知反腐持续推进，依旧心存侥幸。
曾经，他站在讲台之上，推广阅读，传播文化，荣誉证书摆满案头。在长达16年的集团一把手任期内，组织把文化阵地、国有资产、民生教材发行重任交到他手上，期待他守好书香阵地，管好国有资产。可他慢慢迷失在权力之中，台上讲文化，台下谋私利。
如今，肖陵被开除党籍，退休待遇被取消，违纪违法所得全部收缴。涉嫌受贿、国有公司人员滥用职权犯罪的线索，移交检察机关，等待他的将是法律的审判。
这个案例也给国有文化企业敲响警钟。文化阵地的管理者，不只是经营者，更是意识形态的守门人。越是手握项目、资金、人事大权，越要绷紧纪律这根弦。不要以为退休就是“平安着陆”，反腐没有时效限制，无论在职还是退休，只要触碰纪法底线，终会被追责。
书香可以滋养人心，但权力一旦脱离约束，再浓厚的文化氛围，也挡不住贪欲侵蚀。党员干部无论身处哪个行业，不管头顶多少荣誉光环，都要守住初心，管好手中权力。
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