北京
京津冀人社部门首次联手“开门问策”。9月29日，北京青年报记者获悉，由中国劳动学会指导，北京市、天津市、河北省人力资源社会保障厅（局）共同主办的“京津冀人社协同：创新实践与未来展望”主题征文总结交流会举办。同时，三地共同签署了《京津冀人社科研协同合作备忘录》，标志着三地人社科研常态化、制度化合作机制正式建立。
据了解，本次征文活动是京津冀人社部门在理论研究领域开展的首次大规模跨区域合作。活动围绕京津冀人社协同发展核心任务，打破地域界限与身份限制，面向全国发布“政策研究”“典型案例”与“国内外经验借鉴与启示”三大类、18个参考选题榜单，通过开门问策、广集民智，凝练形成一批含金量高、实践性强的研究成果，为京津冀人社协同发展走深走实提供强大智力支持。
活动自今年4月启动以来，得到了高校和科研机构专家学者、企事业单位、社会组织、人社系统干部以及社会各界的热烈响应，共征集到有效投稿232篇，其中政策研究类134篇、典型案例类67篇、国内外经验借鉴启示类31篇，覆盖就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社协同全业务领域，实现揭榜领题100%全覆盖。经过多轮严格的专家匿名评审，最终49篇作品脱颖而出，获评优秀研究成果。这些成果既有立足宏观层面的政策理论研究，也有来自一线的鲜活实践案例，以及国内外区域协同发展先进经验，兼具理论高度、现实针对性与实践可操作性，为破解京津冀人社协同堵点难点提供了多元化的思路方案。
在三地联合举办征文活动总结交流会上，集中发布优秀研究成果。接下来，京津冀人社厅（局）将扎实做好优秀研究成果转化运用“后半篇文章”，结合工作实际做好吸收借鉴，切实把社会各界真知灼见转化为完善政策、优化服务、推动发展的具体思路和务实举措，加速推动研究成果从“纸面”落到“地面”，让征文凝聚的智慧力量更好赋能区域人社协同发展的生动实践。
活动现场，京津冀三地人社科研部门共同签署了《京津冀人社科研协同合作备忘录》，标志着三地人社科研常态化、制度化合作机制正式建立。根据备忘录约定，三地将聚焦人社领域重点难点课题开展联合攻关，推动科研平台、数据资料、专家资源互通共享，搭建起区域人社科研常态化协同机制，持续为人社领域改革创新源源不断提供智力支持。
下一步，三地人社部门将以本次征文活动为新起点，以落实备忘录为契机，持续推进人社领域理论研究、实践探索与制度创新深度协同，实现政策共建、资源共享、成果共用。
文/北京青年报记者 解丽
编辑/李涛
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