裴轶被北理工解聘仅仅是拔掉一根毒草，高校文科打拳女教授的脏土还有待强力净化

前情提要《》《》，发酵一周后终于等来了《》——

近日，学校收到反映我校教师裴某相关问题的线索。学校高度重视，第一时间成立专项工作组，开展全面细致的调查工作。 经查实，裴某存在严重违反教师职业道德规范和行为准则等行为，造成严重不良影响。 依据相关规定，经研究决定，取消裴某研究生指导教师资格，撤销其北京理工大学教师岗位任职资格，解除聘用关系。

能有这样的结果属实是大快人心啊，不过目前我估计也就是到此为止、及时止损了，看得出来再不丢车保帅，就会闹出更大的乐子。

取消硕导、撤教师资格、解聘，三步到位，比之前的删院长助理、换证件照这样的冷处理强一百倍。不过有一说一，如果她不是太狂太飘，估计还能悄咪咪苟很久，苟到职位再上一台阶。

像我自己也是文科生，但我从不吝批判文科大类的各种乱象，我以前也多次力挺张雪峰老师对文科的看法。像裴轶这样滥竽充数的所谓文科学者，在各大高校甚至是C9和Top2吃白食，不说绝大部分起码一半以上是有的，只不过很多废柴相对低调，暂时没让大众注意到罢了。

也就是说，裴轶属于是跳得太高，连演都不演一下，直接触碰到了高压线，这才被集火，让北理工不得不处理。她不是因为所谓“存在严重违反教师职业道德规范和行为准则等行为”而被处理，实在是因为她做得太过了，连扶她上位的那些老登领导也觉得她太不体面，算了算账继续保她不划算，就“忍痛割爱”了。

不过其实怎么说呢，我们还是要庆幸裴轶这家伙是真的有什么说什么，真心话是真敢往外说。但凡她多点耐心，学会暂时“委曲求全”，等她当上了法学院副院长甚至院长，到时候再力推女拳，那危害只会更大，后果也更难收拾。

想想看，她作为国防七子法学院的院长助理，日常把“美国是灯塔、中国药丸”当潜在共识，把“男性原罪”当教学潜意识，把“女权即我”当行政直觉……如果她能再忍个五到十年，进了学术委员会、当了职称评委、入了人事推优组，到时候可就不是只开一门水课了，而是决定谁能进北理工、谁优先拿课题、谁有资格评硕导、哪一门“性别与法治”课能进培养方案了。

之前我在《》列举过裴轶的各种逆天言论，这些还都是你们能看到的，有些被扒出来的惊悚话语，根本连发都发不出来，但她居然能堂而皇之在自己课上去讲，还讲了™两年！

像这种骨子里憎恨祖国、发自内心敌视我党、种群式鄙夷男性、连带式吐槽领导，以及对自己同样禁不住扒的丈夫都极度嫌弃的女夜叉，能够在985理工强校里肆意妄为两年之久，足以可见现在的高校文科都烂到了什么地步。

有大V扒了她的论文，离谱得堪比武大杨景媛，既不说人话，也没有任何干货，就搞一堆狗屁不通的学术垃圾糊弄。耿同学这次好像没参与进来，但没关系，网上很多人都早早学会了，论文这东西只要进了知网，那就是要等着被扒的。

我之前那篇还阴阳她“履历是不差的”，没加狗头被新读者批评了，我再列一遍：天津师范本科（双非）→利物浦一年制国际商法→南安普顿一年制海商法→南开竞争法博士→法大博士后→北理工助理教授、硕导、院长助理、青年英才。但凡对高校教育有一点点了解就知道这有多水。

咱们本土的985本博一般都只能先去二本院校任教，还得努力发C刊、跑课题、非升即走、3年一考核、淘汰15%–30%。可她倒好，两个一年制英硕，科研训练薄如蝉翼，却能无缝上博士、博士后，还进国防七子当上助理。这得让多少“青椒”情何以堪、仰天长叹？

说到这个，也有网友好奇，理工强校为什么非要安排一些文科学院？是为了凑数吗？这个我还专门了解了一下，一般来说高校要搞综合排名，是需要文科类院系的。具体到学科评估，也需要有法学这样的典型文科。此外往往还涉及到国际化指标，也需要搞点涉外法治等等。

如此一来，就有了运作空间。高校文科类的政治正确歪风已经不是一天两天了，既然她们无法真的去涉足什么航天、军工、出口、反垄断啥的，那只能从一些看似“进步”的方面入手，比如包装成“女性主义”的打女拳。

这样的小圈子是一定会逐渐尾大不掉的，因为她们很快会发现，“奋斗才用多大劲啊”，与其死磕一些真的需要实验数据的项目，不如在某瓣某书上随便截几张图来得快来得直接，反正对于老登领导来说不过是“小女孩闹着玩玩”而已。

所以，我担心的其实不是被处理的裴轶之后还要怎么蹦跶，而是她那些此刻还藏在高校、机关里的“盟友们”。那些人课上不直接辱骂男性，但潜意识对男性不爽，线下搞各种掣肘；招聘不写“挑女性”，但推优时却各种暗地里照顾；微博上不直接说厌男，但会给“某男星油腻/某男导演原罪/某男博主愚昧”等内容点赞……

裴轶这种明牌拳师好处理，但那些暗地里的隐藏拳师其实才是高校的慢性病。她们不会让你抓住“男的低人一等”这种聊天记录把柄，但十几二十年下来，她们能把整个法学院搞得乌烟瘴气，能把学生朴素的正义感驯化成成站队本能。

因此，这次大快人心之后，还有一些事情也是值得持续追问的——

比如《数字时代的女性权益保护》课件的大纲是谁审的？教学委员会有没有男学生代表？“挑女性就可以”式用人观在北理工法学院人事、推优、教改项目里有没有同款？裴轶的论文问题有没有被学术委员会调查？在“最受欢迎教师”的评价标准里，具体权重是怎么算的？北理工文科教学岗位的下一步，到底是踏踏实实研究航天科工，还是继续招“数字女性主义”的脱口秀教师？

说白了，处理一个裴轶不难，难的是高校文科这片盛产女拳师的脏土要如何翻新净化？这才是今后国内教育整顿的重头戏。说实话现在才意识到已经晚了，只能暂时露头一个才打一个。这样下去将来会发生什么，只有天知道。

（全文完）

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