山西
9月29日消息，山西省就业服务局将于10月20日组织开展2026年第二期省直机关事业单位公益性岗位专场招聘会。届时，47家省直用人单位将提供157个公益性岗位。
招聘对象为经我省各级人社部门认定的就业困难人员。招聘条件要求应聘人员具有较高的政治素质、业务素质和法治意识，对工作认真负责，能遵守各项工作纪律；男性50周岁以上、女性40周岁以上，其中城镇零就业家庭成员可放宽年龄；同时须符合用人单位招聘岗位所需的其他条件。
招聘会时间为10月20日14时30分至16时30分，地点设在山西省就业服务局一楼大厅（太原市新建南路81号）。应聘人员须携带本人身份证原件及复印件2份、《山西省电子就业创业证》原件及复印件2份。据介绍，《山西省电子就业创业证》可登录“山西省人社一体化公共服务平台”或“民生山西”App下载打印，也可到就近的街道办事处或各县（市、区）公共就业服务机构打印。
招聘采取专场招聘会形式，由省直用人单位和符合条件的就业困难人员进行现场沟通、洽谈，按照公开公平、自主协商、双向选择的原则进行。招聘会结束后，省就业服务局将对各用人单位报名人员的资格条件进行复审。资格复审结束后，由用人单位确定聘用人员名单，签订劳动合同，办理入职手续，并报省就业服务局备案。
岗位待遇方面，用人单位按月足额支付公益性岗位人员工资，工资标准不低于当地（太原市）最低工资标准。公益性岗位人员在职期间，享受基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险和失业保险等社会保险待遇。公益性岗位实行合同制管理，用人单位与公岗人员签订公益性岗位劳动合同，合同期限最长不超过3年（以初次核定其享受岗位补贴时的年龄为准），距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄。合同期满后按规定终止劳动关系。
人员管理方面，按照“谁用人、谁主管、谁负责”的原则。公益性岗位人员在聘用期间，主动辞职、被辞退或者解除劳动合同的，不再享受公益性岗位安置政策。（贺娟芳）
来源：太原日报
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