中纪委动真格：严查公务员5种行为，违犯者将严肃处理！

2026年，纪委针对公职人员日常工作中的违规问题，更新细化了纪律管理标准，划定了五条不可触碰的纪律红线。

这次新规精准对准日常高频违纪、群众反映强烈的问题，针对性和约束力都比以往更强。
新规执行没有特殊情况，不管公务员职位高低、资历深浅，也不管过往工作表现好坏，只要触犯这五条底线，都会依规严肃追责，没有变通和豁免的余地。
第一，禁止个人私自敲定重大工作决策。单位的大额资金使用、重点项目推进、核心岗位人事变动等重要事项，必须经过班子集体开会商议，走完整正规流程才能定下来。单位负责人不能一人说了算，也不允许几个人私下商量就私自决策。流程合规是硬性要求，不是形式走过场，哪怕最终决策内容没问题，只要跳过正规议事流程，就算违规，相关人员会被处分，情节严重的直接免职。

第二，严查招投标和资金拨付的违规操作。工程建设、物资采购、服务外包等重点领域，彻底杜绝明招暗定、串标围标、私下指定合作方等暗箱操作。如今监督全程依托大数据比对、交叉财务审计等方式全面核查，以往隐蔽的违规手段基本无处藏身。一旦查实这类问题，涉事人员不仅会被开除，还会被移送司法机关追究刑事责任。
第三，整治干部提拔中的人情乱象。干部晋升提拔只看实际业绩、个人品行和综合能力。坚决杜绝靠私人关系、收受贿赂提拔亲信，不允许打招呼、递条子、提前内定人选，破坏公开公平的选拔规则。任人唯亲、拉帮结派的风气，会挫伤基层干部工作积极性，败坏单位风气，纪检部门发现一起、查处一起，绝不纵容。
第四，规范财政资金的使用管理。所有大额财政支出，必须严格按照既定预算和审批流程执行，不能靠领导个人签字随意更改资金用途。严禁编造项目、伪造发票套取公款，更不允许将公家资金转入私人账户，用于个人消费。这类行为大多已经涉嫌违法，无论涉案金额大小、当事人认错态度如何，查实后一律从严从重处理。
第五，杜绝工作数据和工作汇报造假。公职人员向上报送数据、汇报工作时，必须如实反映情况，不能虚报业绩、隐瞒问题，避免误导上级决策。面对上级不合理的违规指令，不能盲目听从执行，更不能借机谋取私利。这种弄虚作假、对抗监督的行为性质恶劣，查实后一律开除公职，还要承担相应法律责任。
这五条红线，涵盖了决策、用人、用钱、履职、作风等公职工作核心环节，覆盖了绝大多数廉政风险点。目前纪检监督始终保持高压态势，对顶风违纪行为零容忍。
广大公职人员要主动对照新规自查自纠，时刻守住廉洁底线，依规踏实做好本职工作，坚守公职人员的初心和本分。