河南
30年工龄，有8年视同，另一个实际缴费30年，养老金差366元，正常吗？
网上有人讨论，同样是30年的工龄，拥有8年视同缴费年限的人，领取的养老金比30年实际缴费年限的多了366元，正常吗？
咱们先通过测算看真实差距。
假设养老金计发基数为7500元，平均缴费指数为1，60岁办理退休。
实际缴费30年，没有视同，基础养老金就能够领到2250元，个人账户养老金1554元，每月合计3804元。
而另一位有8年视同缴费年限，22年的实际缴费年限，总共30年的工龄。
计算下来的基础养老金也为2250元，个人账户养老金降低了，达到1140元，毕竟实际缴费少了8年。
但是却能够多领一份过渡性养老金的待遇，过渡性系数咱们按1.3%来算，总共就能领取780元，三份待遇合计4170元。
一个待遇是每月领取3804元，另一个每月领4170元，两者的差距达到了366元。
那出现这种情况也是正常的，原因就在于8年的视同缴费年限上。
虽然这8年没有实际缴费，也没有往个人账户里面存钱，但是却可以计算出一份过渡性养老金的待遇。
如果平均缴费指数能达到1.5，那么两者的差距是会更大的，大概是能够达到548元。
所以咱们来看，平均缴费指数越高，视同缴费指数越高，视同缴费年限的价值就越大。
如果长期按照最低的档次缴费，这8年的视同缴费年限，可能仅多领200元左右。
另外，各地的政策不一样，过渡性系数也各不相同。
同样8年的视同缴费，在部分地区可能多200多元，在养老金计发基数高的地区，可能会多300多元，甚至是500元。
总结来说，总工龄30年，有8年的视同，与实际工龄30年，最终计算出来的待遇一定是有差距的。
在同等的条件下，视同缴费年限的价值还是比较高的。
但最终的差额还是由缴费指数，当地的过渡性系数，退休地的养老金计发基数等因素决定的。
免责声明，本文为理论测算，实际养老金以社保部门核算为准。
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