河北
【高管动态】根据五矿发展（600058）公告，董事会秘书、总法律顾问曲世竹因工作变动辞去两项职务；同日公司第十届董事会第十九次会议聘任原证券事务代表邰晓僖为新任董事会秘书。一前一后两个44岁的女性，完成了这次交接。
一肩挑董秘转身，证代升董秘
曲世竹，1982年5月生，硕士，企业二级法律顾问、公司律师。她2023年11月起任董秘、2022年12月起兼任总法律顾问，此前历任证券事务总监、证券事务代表、法律事务部部长。此次离任时间为9月29日，原定任期本到2028年1月，因工作变动提前交棒。
接任者邰晓僖，1982年6月生，同样44岁，硕士。她近五年历任公司证券事务高级经理、证券事务总监、证券事务代表、董事会办公室副主任兼证券事务代表，长期扎根信息披露与投资者沟通一线，已参加上交所董秘任前培训并取得证明。由证代升任董秘，是标准的内生培养路径。
从薪酬看，曲世竹2025年从公司领取税前报酬约115万，处于高管薪酬中游，身后站着董事长魏涛约135万、财务总监谭巍约115万。邰晓僖2025年作为证券事务代表，其报酬未在公司高管薪酬表中单列；而全体董监高去年报酬合计约916万，员工2582人测算人均约36.7万。
微利困局迎重大资产重组
五矿发展的控股股东为中国五矿股份有限公司，持股62.56%，实际控制人为国务院国资委旗下的中国五矿集团，注册地在北京海淀区。
业绩层面，2025全年营收528亿、同比下降逾21%，归母净利润1910万、同比下降85%，已连续两年营收净利双降。2026年上半年公司营收239亿、同比下降11.3%，归母净利润585万、同比下降95%，扣非仍亏损1648万。
可见公司收入规模很高，但始终处在微利乃至微亏状态。这使得以大宗商品贸易起家的央企上市平台，正推进一场“脱贸入矿”式重大资产置换。
2026年7月，公司披露“重大资产置换+发行股份购买资产+配套募资”三位一体方案：以约55亿元置出全资子公司五矿贸易100%股权，承接原有资源贸易、金属贸易、供应链服务三大类业务；同时以281约亿元置入控股股东五矿股份旗下五矿矿业100%股权和鲁中矿业100%股权。
两者226亿元差额，由五矿发展向五矿股份发行股份外加支付30亿元现金补齐，并拟向不超过35名特定投资者募资不超过80亿元。
置入标的毛利率超过35%，远高于原贸易业务3.5%的水平，五矿股份还对矿业权资产组作出业绩承诺——若2026年内实施完毕，承诺2026至2028年累计净利润不低于22.59亿元。
交易完成后，公司主营业务将由低毛利贸易彻底转向铁矿石开采、选矿加工及铁精粉销售，告别“贸易商”身份。该方案已于8月经第二次临时股东会审议通过，并获国务院国资委原则批复，目前待交易所及证监会注册审核。
9月30日，五矿发展收8.52元，总市值91亿。董秘更迭之际，这家微利央企的转型大幕，才刚拉开。
（注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前。）
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