河南
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印江县一医院原护士长向某，利用核算科室绩效的职务便利，从2018年9月到2023年5月，打着误餐费、帮忙避税的幌子，截留科室同事的绩效，累计25万多元，全部拿来个人花销。
法院认定，向某属于国家工作人员，利用职权侵占公共财物，涉案金额超20万，属于数额巨大，构成贪污罪。考虑到她有坦白、主动退赃情节，最终判处有期徒刑三年，罚金20万元。
该案也为医院绩效薪酬内控管理敲响警钟。
在医疗行业干了几十年年，见过太多这种事，一家医院营收涨了20%，一线医生的奖金，可能一分没涨。
钱去哪了？
去了设备、去了院区、去了评级、甚至去了极少数人的口袋。
医院账面上是真的在发展，普通医护体感上却是真的没赚到钱。
少盯着宏大叙事，多链接一个个具体的人，做一个个具体的事，管好分配好一个个具体的钱。
这，才是当务之急。
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